最新稿2013年度履行基层党建工作责任述职报告（口头版）2013年度履行基层党建工作责任述职报告中共绍兴市上虞区委书记孙云耀（2014年1月）过去一年，在绍兴市委的正确领导下，我们结合作风建设年活动的深入开展，创新工作机制，夯实基层基础，不断开创基层党建工作新局面，为推进“四个上虞”建设提供了坚强的保障。下面，根据会议安排，将一年来履行基层党建工作责任制情况汇报如下：一、坚持“履职必尽责”，不断强化基层党建工作合力积极履行基层党建第一责任人职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层党建工作合力得到进一步增强。一是作好表率带头抓。始终把加强党建工作作为全区各项工作的总抓手坚持把党建工作放在“四个上虞”建设的大局中谋划。定期召开区委常委会专题研究基层党建工作，做到与经济工作同部署、同落实、同推进。二是带领班子合力抓。在履行好“书记抓”责任的同时，坚持常委集体领导和个人分工负责相结合，把基层党建任务分解落实到每一名班子成员，支持班子成员按照职责分工抓好工作。严格落实区领导“六个一”联系制度，定期走访联系，加强指导帮扶，努力把联系点建成基层党建示范点。坚持领导带头，四套班子领导集中1个月时间开展以“3421”为主要内容的蹲点调研活动（走访行政村、企业和低收入群众三个层面，办好帮助经济薄弱村制订增收计划、改善低保对象住房困难户住房条件、制订“个转企”、“下升上”目标措施、化解矛盾和纠纷等四件实事，提出农民增收和需要区级层面研究解决的问题两方面建议，撰写一篇蹲点手记），直接到一线抓党建、听民声、解民忧，帮助199个年收入20万元以下的经济薄弱村制定好增收计划，解决了236户低保对象住房困难问题，协调解决难题132个，化解重点信访44件。三是强化基层联动抓。坚持基层党建重点项目认领制度，年初每个乡镇认领1只项目进行重点探索，年末进行由乡镇党委书记围绕项目推进点题述职，并评选推广10只创新项目，强化党建工作考核结果的运用，有效调动工作积极性。深化“百企联百村、共建新农村”，扎实推进村级集体经济增收五年计划，新增20万元以上村53个、达标乡镇6个，强化基层组织运行保障。二、围绕“重点求突破”，努力提升基层党建工作水平全面落实党建责任制，突出重点，务实创新，扎实做好各项工作。一是切实强化思想政治建设。坚持正确政治方向，把学习贯彻十八大、十八届三中全会、习总书记系列重要讲话精神作为重大政治任务，确保中央和省市的决策部署在上虞一个声音...
