市纪委监察委机关推动党员干部新时代担当作为的专题调研报告范文纪委监委纪检监察机关xx市纪委监察委机关推动党员干部新时代担当作为的专题调研报告范文十八大以来，特别是中央八项规定精神出台后，经过我市各级党委政府及纪检监察机关的不懈努力，党政干部工作作风、工作效率明显提高，但仍有少数干部存在不作为不担当的问题。具体表现为：门好进，事难办；重程序，轻效率；保职务，不担当。这些问题的存在，在一定程度上影响社会经济的发展，群众对此意见很大。为此，xx市委、市政府高度重视，市委召开专题常委会进行研究，并出台了《关于在全市开展“为官不为、为政不廉”问题专项整治工作实施方案》（x委办发〔20xx〕x号），市纪委将整治党政领导干部“不作为、不担当”问题专项活动作为落实中央八项规定精神和狠刹“四风”工作的重要内容坚持抓早、抓小、抓细，做到有部署、有措施、有惩处，取得了初步成效，现将有关情况汇报如下：一、专项治理活动推进情况1.领导重视，责任明确。市委、市政府领导高度重视对全市党政领导干部不作为、不担当问题专项治理工作，市委召开三次会议研究如何治理党政领导干部不作为、不担当问题整治工作，下发了《关于在全市开展“为官不为、为政不廉”问题专项整治工作实施方案》（x委办发〔20xx〕x号），方案对执行不力、监管缺位、推诿扯皮、效率低下、纪律松弛等x个方面问题进行规范。成立专项整治工作领导小组，要求各县区、各单位党委（党组）要高度重视，把专项整治工作摆在当前工作的重要议事日程党委（党组）主要负责人作为第一责任人，切实履行党风廉政建设主体责任，亲自过问、亲自研究、亲自做好落实同时要带头开展自查自纠，及时整改自身在“为官不为、为政不廉”方面存在突出问题。各县区、各单位成立专项整治工作领导小组，明确办公机构，确保整治工作有人抓有人落实。2.加强教育引导，营造良好氛围。为了更好整治党政领导干部不作为、不担当问题，我们充分利用媒体、网络、新闻发布会等多种形式广泛宣传，树立“为民、务实、清廉”先进典型，激发广大党员干部“为官有为、为官清廉”正能量。年初我们在xx日报上开辟专栏，先后有x个单位领导代表单位就如何做好整治为官不为、为政不廉问题向社会承诺。为了让各县区、各单位主要领导树立为官有为、为政清廉意识，市纪委组织开展了县区和市直单位“一把手”警示教育培训班，市委书记、市委组织部长和市纪委书记亲自授课，传达中央、中纪委的最新指示...
