关于区人力资源和社会保障局换届以来工作情况的调查报告关于区人力资源和社会保障局换届以来工作情况的调查报告区人大常委会第一工作评议组（2019年11月30日）根据区人大常委会总体部署，10月中旬以来，评议组在常委会副主任赵畅、方静、黄梅龙的带领下，通过听取汇报、个别谈话、座谈走访、视察检查和民主测评等形式开展了评议调查。调查中，听取了区人社局的工作报告，开展了个别谈话，召开了乡镇街道或区有关部门层面的座谈会，又专题视察了大学生见习实习基地示范工场和区人力资源服务产业园，还专程赴绍兴市人社局听取了对我区人力社保工作的评价。调查期间，评议组共收到社会各界的意见建议18条，发出并收回民主测评表210份，从测评反馈的情况看，对区人社局总体评价满意的为99.5%。现将调查情况综合报告如下：一、基本评价2017年换届以来，区人社局紧紧围绕区委建设“创新之区、品质之城”的部署要求，始终坚持“民生为本、人才优先”的工作理念，主动适应经济发展新常态，切实加大就业工作力度，积极推进社保体系建设，努力营造和谐劳动关系，着力加快人才引育步伐，人力社保各项事业实现新发展，取得新突破。领导班子坚强有力，干部作风较为务实，内部管理比较规范，整体工作有了新的提升，有些工作走在省、市人力社保系统的前列。主要表现在：1.落实积极就业政策，“就业富民”务实创新。积极推动就业政策落地生根，在完善服务、优化政策、鼓励创业等方面积极动脑筋、想办法、出新招。把脉企业用工需求持续开展“百人千企大走访”，扎实推进高质量就业社区（村）建设。换届以来，累计新增就业岗位4.7万余个，城镇登记失业率保持在2.3%以下，基本消灭城镇“零就业家庭”。筹划建立全市首家人力资源服务产业园，吸引入驻人力资源服务机构30家，定期举办招聘会，仅今年以来就举办招聘会67场，入场求职者近2.3万人，达成就业意向近6000人，建园经验在省政府专报刊发。深入推进东西部扶贫劳务协作，进一步助力精准扶贫国家战略。截至今年9月，共帮助中西部贫困人口到我区稳定就业2850人，对口帮扶4省贫困人口到我区就业1060人，分别完成市级目标任务的647.73%和1039.22%。2.完善社保体系建设，“社保惠民”深入推进。紧紧围绕人人享有社会保障的目标，持续推进社会保险稳步扩面今年截至9月底，全区养老保险合计参保59.41万人，工伤保险合计参保26.28万人，失业保险合计参保20.38万人，较2017年底分别增长3.38万人、2.1万人、1.55万人，基本实...
