人才引育工作机制建设典型材料人才引育工作机制建设典型材料近年来，**市认真落实习近平总书记提出的“增强经济社会发展创新力”重要指示，全面贯彻省委“人才兴*”战略部署，大力实施“创新兴市”战略，创新建立人才有好平台、有高待遇、有真尊重、有全保障、有优环境“五有”机制，强化人才引育创新，成功获批创建国家创新型城市，跻身全国城市创新能力百强。一、聚力载体突破，让人才有“大平台”。一是做大园区平台。引导各园区围绕产业链、创新链布局人才链，探索形成“政策引导+产业集聚+平台孵化+服务保障”的人才引育模式，以开放、创新、高效的发展环境吸引海内外人才和企业安家落户。二是培优高校平台。深化“城市+大学”共同体建设，完善校地协同创新机制，推动大学城向科学城转型，与8所驻**高校全面加强产学研合作，与全国知名高校联合共建9家地方产业研究院和技术转移中心，为产业创新发展提供“智动力”。三是育壮企业平台。出台多项激励政策，支持企业建设产业研究院，组建创新联合体，搭建高能级科技创新平台。依托科创类企业建成国家级重点人才平台14个，省级重点人才平台189个，企业成为人才创新创造“主阵地”。二、聚力激励提升，让人才有“好待遇”。一是建立领军人才“贡献优先”机制。实施产业领军人才汇聚计划，以实绩论英雄、定待遇，根据项目实际投资额，给予最高500万元配套扶持，根据创新人才年薪待遇，给予最高50万元人才津贴，让潜心发展、贡献突出的人才和企业“名利双收”。二是建立青年人才“双向奔赴”机制。对符合条件的高校毕业生，三年内分别给予每人每月1000—5000元生活补贴。今年连续举办“逐日而行照亮未来”青年人才招聘专场、驻**高校专场招聘、“百校千企”等青年人才招引活动83场，3500余家单位携6.8万个岗位“送岗上门”，近三年全市引进青年人才年均增幅超过23%。三是建立紧缺人才“以企引才”机制。围绕“十条”重点产业链48家重点用人单位，梳理发布急需紧缺人才岗位需求146个，通过引才薪酬补贴、引才奖励、税收减免等优惠政策，引导企业大手笔投入，增强“引才力”三、聚力生态优化，让人才有“尊崇感”。一是提升青年人才幸福感。率先开展青年发展友好型城市创建，出台《支持青年人才集聚发展的九条措施》，实施成长助力、聚才优选等9大扶持计划，推出36条激励政策，打造全链条、全要素的青年人才支持保障体系。二是提升优秀人才荣誉感。建立**杰出人才和**优秀人才评选机制，广泛宣传优秀人...
