公司歌唱比赛活动策划书篇一一、赛事名称：《(公司名)“”好声音》二、赛事主题：用音乐展现新年梦想、用旋律谱出(公司名)辉煌!三、赛事口号：1、(公司名)好声音，没有你不行!2、追寻真梦想，亮出好声音3、本人的舞台，本人秀4、亮出你的金嗓子，留下(公司名)好声音四、赛事主办：人力资源课五、赛事协办：各部门六、赛事地点：海选(公司食堂)复赛(公司食堂)半决赛(大舞台)决赛(大舞台)七、赛事宣传通过宣传条幅、通知公告以及宣传海报等多元化方式比照赛前期、中期、后期进展宣传。(一)竞赛前期：人力资源课拟好参赛通知给各部门文员进展赛前宣传，调发动工们的积极性。(二)竞赛中期：及时公布每个阶段(海选、复赛、半决赛、决赛)的竞赛结果。(三)竞赛后期：复赛选出16强;半决赛选出4强;决赛选出冠军。八、赛事流程(一)海选1、时间：12月16日2、地点：公司食堂3、竞赛评委设置共计6名评委。4、竞赛规则：(1)选手按报名顺序及上报歌曲进展清唱(2分钟，类型不限);唱好立即离场。(2)每位评委在评选表内按十分制打分。(不设小数点)(3)赛后评判组会将评委打分进展统计，按分数高低选出晋级名单。(产生30强)(二)复赛1.时间：12月28日地点：公司食堂2.竞赛评委设置共计6名3.竞赛规则：(1)选手演唱时评委背对选手，评委通过音准、用气、音色、音域、乐感等唱功决定是否转身，评委转身则有时机晋级。(3分钟)(2)任一位评委转身，选手进入待定席,没有评委转身则淘汰。(3)四位及四位以上评委转身，选手直截了当晋级。(4)通过转椅数决定晋级名单;转椅数一样者，留于最后PK。(产生16强)(三)半决赛1.时间：12月30日2.地点：公司一楼广场3.竞赛评委设置：评委:群众评审团50名4.竞赛规则：(1)由十六强中临时排前四名的选手分别选择十六强中的其他选手组队;四人一组，同台飙歌。(歌曲自选)(2)评委打分四选二，淘汰后剩8人进展才艺展示。(3)八强对决，赛事组委会提早预备15首演唱歌曲由选手抽。抽中哪一首就唱哪一首。(4)八强对决，产生四强。(5)群众评审团举手投票，一人举手就加一分。(共五十分)(6)评委分数去掉一个分和一个最低分后取平均分。(7)最终分数=群众评审分数+评委分数。5.评委评分标准：(总分值50分)1、歌曲内容思想性强、健康向上、符合活动主题。(10分)2、歌唱咬字明晰，音色统一,气息流畅，声音优美。(10分)3、歌唱表现力强，理解歌曲内涵，纯熟把握到位。(10分)4、舞台表演得体，演唱感染力强，自然大方。(10分)5、舞台服装符合歌曲演唱风格。(10分)...
