公司纪检监察工作参考计划范文2020年五公司纪检监察工作的总体思路是：全面贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，认真落实中纪委三次全会、中国中铁纪委书记座谈会和集团公司工作会议的部署和要求，推进制度创新，深化惩治与预防并举，强化监视检查和执纪征询责，效劳企业开展再上新台阶。(一)加大警示教育力度，以领导干部为重点，广泛开展主题活动1.进展一次惩防体系专题学习。组织各级领导班子对中央《建立健全惩治和预防腐败体系2020-2020年工作规划》进展一次专题学习研讨，重点是如何建立健全相关制度体系、探究完善惩防体系的体制机制和深化拒腐防变长效机制，并按照党风廉政建立责任分工及职责要求，按照集团公司《建立健全惩治和预防腐败体系2020-2020年工作规划施行细那么》的要求，落实工作。2.学习一本"廉洁从业教育读本"。去年，公司编印了《党员干部廉洁从业学习材料》，各单位要组织领导干部进展学习，也可以作为本单位党员干部廉洁从业的工具书。3.组织一次警示教育基地参观。各单位纪工委集中组织班子成员、重要和关键岗位人员按就近、节约的原那么，参观警示教育基地，进一步提高教育的针对性和震撼力。(二)加大监视检查力度，全面落实"八项规定"，推进专项治理要加大监视检查、整改落实和责任追查力度，建立责任倒查机制坚决杜绝在清理整治中漏查、瞒报存在征询题，防止已经整改的征询题再次反弹、重复发生。1."八项规定"监视检查和"业务招待费和职务消费"专项治理。纪委今年的重点是进一步健全日常监视工作检查机制，加强日常监视。改良作风常态化制度，进一步健全"八项规定"有关的治理制度，坚决落实《党政机关厉行节约、反对浪费条例》和关于商务接待相关规定严格标准职务消费行为;要加大执纪力度，会同审计、财务等，从群众关注的详细征询题抓起，严格执纪监视，加大惩戒征询责力度，真抓真查真处理，坚决纠正"四风"征询题。2."小金库"和"领导人员年薪以外收入"专项治理。企业负责人领取年薪以外收入征询题和"小金库"征询题一样，已经成为滋生腐败的温床，成为引发违纪违法案件的导火索。设立"小金库"和企业负责人领取年薪以外收入，其性质确实是私分国有资产或集体贪污，确实是违法犯罪。今年，纪委要针对是否存在私设"小金库"征询题、领导人员是否领取年薪外收入进展个别谈话、民主测评和征求意见，确保工作不折不扣完成。3."外协队伍治理"和"工程工程盈利水平"效能监察。进一步加大对亏损工程的监视检查力度，剖析亏损缘...
