面对领导画的大饼,这样去做面对领导画的大饼,这样去做......“画大饼”这种事,有时候你还真不能一棍子打死,简单认为领导再画大饼,哄你干活。对吧,咱们凡事不要仅凭主观判断,而一定要摆事实、讲道理,通过对事实的观察和分析,最后再得出自己的判断。你说提拔这事本是玄学,这咋还往科学上整了。如果领导能答应,我都想整一个最先进的测谎仪挂他脖子上来测试了,这样的结果最准。但这不是不行嘛,那咱就充分应用起自己的大脑来,看看领导是真心想提拔你而机会还不到,还是纯属像忽悠傻子一样的忽悠你。既然人家领导都给你透了这种口风了,而你等了好长时间也不见实际动作,这会你可以去和领导亲自谈一谈。注意啊,不管任何时候,不能因为领导而影响到你对工作的态度,拿着国家发的工资,任何时候干好本职工作这都是基本的职业操守。跟领导谈的时候,可以这样去做,态度尊敬,不要让领导看出来你有丝毫的不满或质疑。最好就不要有这种心态,一般情况下,领导人家就会主动找起话头和你说话。其实你担心领导跟你说半天全都是废话这种情况根本不可能发生。我见过的领导,人家找人说话都非常直接,有事直接说事,比如说像这种没事谈话的,人家直接就会给你说出你的优缺点来,直接评价你。不过,即使这样,也不能判断出领导究竟是啥意思。因为你听了半天,像是领导啥都说了,触及核心的时候,又像是啥都没说。如何分析,那是回去以后做的事,既然领导讲话的艺术水平太高,那你可不能也跟着云里雾里。你可以委婉地问一下,就是那种半开玩笑半认真的那种,领导,上次您说了有机会了要提一下我,我内心非常感激也视领导为我人生的贵人。好了,就说到这就行了,再要是把要提拔的那句话说出来,水平打折扣不说,怕是领导还会觉得下不来台了。不过,你说话说到这份上了,领导必然会对你有一个交代,这时候你可要认真听领导所说的每一个字了,切记,这才是核心,一点都不要漏掉。这时候,领导如果想提拔你,就会说出让你继续努力,好好工作这类的话,如果领导真说出了你哪哪不好,还有问题,那我可以明确肯定地告诉你,不要指望领导提拔你了,为啥?我来分析一下原因,他说的你哪哪有问题不好,你也没必要不承认或者辩解,那没意思,谁还没个毛病和问题,难道领导是第一天才知道的?如果真心想提拔你,人家就不会说你的那些问题,想提拔你只需要找到你身上的一个优点就行,哪怕没优点都行剩下的问题缺点啥的,那就是形式上的今后改正就行了。所以,人家不...