善于沟通，提升协作共事能力善于沟通，提升协作共事能力在职场，做人最为重要，人际能力也尤为关键，也就是说即便自身能力不那么过硬，也可以照样可以顺风顺水。一、学会向上管理德鲁克在《卓有成效的管理者》中有一个观点：工作要想卓有成效，发现并且发挥出领导的优势才是关键；在工作中，一个优秀的员工除了做好本职工作以外，还要学会管理自己的领导。职场中，有的领导属于“听觉型”，喜欢面对面汇报交流；有的领导属于“视觉型”，喜欢阅读书面文字沟通答复等等。我们要根据不同的领导风格选择不同的沟通方式才能更高效地做好向上管理。在向上管理的过程中，每个职场人不仅要当提问者，更要当一个合格的参与者与决策者。这就需要我们带着解决方案去沟通，在与领导的思维碰撞间查漏补缺，完善方案成为领导的左膀右臂。二、学会倾听同事讲话时，要做一个倾听者，通过倾听了解同事的喜好，弄清事情的来龙去脉，采取适当的方式沟通弄交流。而且要明白，职场很现实，在交往中要明确原则与底线，什么该听，什么该说，一定要管住嘴。三、学会保护自己在职场，首先要学会保护自己，才能更好的干好工作，开创事业。首先，要弄清楚什么是红线，梳理出风险点，做到时刻警醒，处处提防，避免出现大的问题。再者，要善于做事，拎清分内与分外，让同事知道什么是你应该做的，什么是帮忙；要分清事理，该你承担的责任大方承担不是你的责任，绝不背锅，当然要有万全的证据，做到有理有据。四、打造个人口碑干好本职工作，成为行家里手。积善行、思利他，多些真诚与理解、多些雪中送炭、多些补台帮助。胸怀宽广，乐见他人成功，乐见他人出彩。仪容仪表精干，语言举止得体，心态平和，处事有分寸……时间久了，终究会让人看到你的为人。
