县委书记履行干部选拔任用工作职责情况报告县委书记履行干部选拔任用工作职责情况报告尊敬的各位领导，同志们：20XX年6月X日，我被任命为XX县委书记。上任以来,我始终坚强有力,以习近平新时期中国特色社会主义思想为指导,认真履行选拔任用第一责任人的职责,深入贯彻党在新时期的组织路线,，强化新时期优秀干部标准，用严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《XX省选拔任用党政领导干部分析研判和动议工作办法》等五种方法准确科学地选人用人。20XX年1月至乡镇领导班子换届，县委常委会召开会议，研究干部事项x次，研究干部晋升x次，提拔重用科级领导干部x人，其中科级领导干部x人，副科级领导干部x人，晋升四级研究员及以上x人。乡镇领导班子换届期间，召开县委常委干部学习会x次，提拔重用x科级领导干部，其中包括x科级领导干部和x副科级领导干部。接下来，我将简要汇报我在选拔任用干部工作中的表现。一、鲜明用人导向，培养选拔优秀干部坚强把政治标准放在首位，鲜明“政德、为民、担当、实干、廉洁、公认”六个导向，引领干部攻坚克难、担当作为。一是注重知事识人，把好干部识别出来。坚强以事察人、知事识人，多渠道、近距离、经常性掌握班子和干部情况，全面、历史、辩证、客观地考察甄别干部。特殊是在乡镇领导班子换届中，成立X个专项研判组对全县XX个县级部门（单位）、XX个乡镇开展专项研判，成立X个考核考察组对全县各乡镇届内工作进行全面考察。通过专项研判、考核考察等方式，准确了解了领导班子运行情况和领导干部履职情况，同时将专项研判、考核考察中发现了解的X名优秀领导干部和X名优秀中层干部纳入选人用人视野，为换届做足干部储备。为提升识人用人的精准度我分别与拟交流调整、提拔重用的150余名领导干部进行了谈心谈话，并部署县委组织部与X名乡镇领导班子成员进行全覆盖谈心谈话，深入掌握干部的境界格局、道德品质、综合素质，为精准科学选人用人提供了有效参考。二是注重考量实绩，把好干部使用起来。坚强从事业出发、从工作需要出发，坚强德才兼备、以德为先、任人唯贤，大胆使用敢于担当、勇于斗争、善于作为的干部。特殊是在乡镇领导班子换届中，注重组织意图、干部意愿、群众意见“三结合”，考量事业急需、结构必需、岗位特需“三坐标”，描绘干部政治品质、能力素质、性格气质“三维像”，综合近5年综合分析研判和年度考核等情况，用好巡察、审计、信访等成果，集中调配干部X人，其中交流调整X人、提拔重用X...
