xx支部治理庸懒散慢乱浮现象自查报告xx支部治理庸懒散慢乱浮现象自查报告xxxx支部治理“庸、懒、散、慢、乱、浮”现象，促进干部担当作为工作以来，认真学习领会有关精神，并结合支部工作实际情况，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率，现就xxxx支部自查自纠情况报告如下:一、开展治理“庸懒散慢乱浮”工作基本情况（一）思想发动，提高认识xxxx组织党员职工学习党中央关于作风建设的重要论述，学习优秀党员干部先进事迹，同时广泛开展互动交流会等系列活动，形成上下齐动、干群互动的良好氛围，通过一系列学习和自查工作，提高广大党员职工对庸懒行为危害的认识，激发干部职工参与活动的内在动力，使之以积极的态度投身到日常工作之中。（二）加强监督，强化担当通过严格规范、强化责任、监督问责的方式。细化制度管理，提升干部职工的责任意识，以“xxxx”的企业文化为引领，强化“六项治理”工作，保证企业形象和工作效率使干部职工工作作风进一步转变，纪律意识进一步增强，精神面貌进一步改观，工作效率进一步提高。（三）自查自纠，听取意见以游客和广大职工群众集中反映的问题为核心，启动文旅公司内部自查自纠的工作，从根本上治理“庸、懒、散慢、乱、浮”问题，发现“六项治理”要求中的不足，提出四个方面的八条整改意见，明确整治措施，及时整改，保证“六项治理”工作取得实效。二、存在的问题清单xxxx通过广泛征求意见、在企业内部认真自查，按照要求完成集团的“六项治理”工作自查任务，查找出支部存在以下问题:（一）治“庸”方面，干部职工队伍思想作风教育需加强，干部普遍对学习缺乏主动性，不系统、不深入，往往满足于单位组织学习，平时学习不够，没有学习计划在学习的深入性和系统性。自学上也做得不够，浅尝辄止钻得不深，学得不够。（二）治“懒”方面，主动担当意识需强化，部分干部工作主动性有所欠缺，对自己工作上没有严格地要求，往住满足于完成任务如何创造性地开展工作思考得不够。（三）治“散”方面。从自查的结果上来看，主要是工作纪律和工作规范的自觉性和执行上力度还不够，对于个别职工承担的业务，存在不作为的迹象影响整体队伍形象（四）治“慢”方面，主要体现在工作服务态度差和能力不足之上在自查自纠工作中发现小部分工作人员服务意识不强，对群众和职工反映的问题不认真对待，拖延办理其次是小部分职工不善总结，思路不清晰、办法...
