如何从乡镇到省直机关工作？如何从乡镇到省直机关工作？很多人毕业后公考只能报考县区、乡镇等一些基层岗位，也想往市局，甚至省厅走。没关系的，主要就是走省厅遴选，或者成本更高的辞职再考。虽然遴选也有关系因素，但主要看个人的能力了，就不多说了。今天说说走调动这条路吧。先讲故事。一个高中同学毕业后考公去了乡镇，那时候还没有五年服务期。有一次一个省厅处长的家属来乡里给祖先扫墓，也没有大张旗鼓让市里县里的领导前后陪同，就是通过个人关系，请乡镇提供点帮助。同学当时在党政办工作了两年，负责和一个副乡长全程陪同这位家属扫墓。同学可以说是全程尽心尽力，鞍前马后伺候得这位领导家属舒舒服服。提前踩点，摸清楚去扫墓的路线和具体地点；提前按照当地风俗，备好扫墓必备的纸火、香烛；扫墓需要的割草镰刀等工具也全都备齐；扫墓同学亲自爬上爬下累得气喘吁吁，比扫自己祖先的墓还用心；途中吃饭提前特意安排村里非常有特色的农家有机菜。领导家属很满意，相互留下了联系方式。同学很快就抓住这个机会，带上点好山货，找个节假日直奔省城，去了领导家里拜访。但并没有愚蠢到直接就提出调动的要求，主要就是想走进走进，靠颗大树。如此来往几次后，处长及家人都很喜欢他，就直接跟同学，需要帮点什么忙就说。那时候还没有脱贫攻坚工作，乡镇调动还比较便利，他就提出想到省厅工作。处长在厅里也有资历，很快运作他办了借用手续，借用期满后直接调动到省厅了。所谓的调动，其实只要有一定决定权和一定影响力的领导去运作，都不是难事。很多人认为自己并没有机会遇到这样的领导；或者认为机会很小，白忙活；或者又觉得拉不下脸来，跪舔不了。其实还是没有大决心大毅力，即便看到机会也并没有竭尽全力去争取。大部分人遇到这种机会，都是按部就班，不痛不痒，程序化把这件事当一项烦人的工作应付过去，而极少会真的倾尽全力，甚至是不惜一切代价去争取机会。如果是这种态度，再多的机会也没有什么意义。当然，选择往上爬还是躺平，这是价值观问题，没有对错。但如果内心羡慕别人升得快，也想飞黄腾达，行为上又下不了决心，这就是知行不合一了，最终不过徒增烦劳罢了。另一个故事。一次陪同领导去地方出差调研，听取省里一项工作的汇报。厅里领导念完稿子后，我们就开始询问一些业务问题厅领导对一些问题其实并不熟悉，遇到答不上来的，就转头让坐在会议室角落里的一个年轻人起来回答。这个年轻人也就不到30岁的样子，肯定还不是处...
