同是办文，为啥别人身居高位、你却苦逼至此同是办文，为啥别人身居高位、你却苦逼至此同样是笔杆子出身，有的人一路风生水起，有的人长期苦逼加班。为什么会有这样的天壤之别，很多时候老笔头也在问自己。多少年来，我们从当年的满腔豪情、笔耕不辍的热血青年，到年复一年、日复一日泡在办公室、泡在黑夜里、泡在材料堆的“三泡”干部，我们的前方到底在哪里？我们的出路在哪里？我们什么时候能够实现华丽转身？这些问题常常萦绕在心头。今天，我们就一起聊聊这个事儿。首先，笔杆子到底有什么优势？其实，好多优势可能都是隐性的，但最核心的优势应该是“机会”二字。概括起来我们感到应该在这几个方面有更多机会：历练思维的机会更多。所有能力中最重要的能力应该是思维能力，而文字工作本身就是锻炼思维的最好平台。一堆文字素材放在面前，如何梳理成逻辑清楚、思路清晰的汇报，这体现的是归纳思维；一篇文字材料，如何改成寓意深刻、富有哲理的讲话，这体现的是辩证思维；一项工作如何让人抓住重点、找到方法，这体现的是掌握规律的思维，等等。长期写材料的人，往往就是在绞尽脑汁提炼素材、探索规律、寻求对策的过程中，历练了前瞻思维、辩证思维、大局思维、底线思维，而这些思维，恰恰是干好工作最核心的竞争力。掌握情况的机会更多。从事文字工作的同志，大都在综合部门，需要把各个领域、各个部门的有关材料梳理综合起来。可能你会觉得有些工作看不懂、不重要，但千万不要轻视这个机会，因为没有哪个部门可以像你这样从总体上全局上去了解各种情况。特别是党办或者政策研究室、办公室等岗位的同志，更是一个信息的集合地、资料的汇聚地，潜下心整理吸收这些信息，是你跨入领导岗位的基石。展现自己的机会更多。永远不要觉得我们写材料的就应该关在办公室与世隔绝，并不是。写领导讲话，我们要反复与领导接触，这是展现自己对单位的思考、对情况的把握对工作的尽心的机会；跟友邻部门合作材料，我们要反复与其他同事接触，这是展现自己在本部门的作用、为自己积蓄人气的机会；到基层单位调研，我们要反复与基层的同志基础，这也是为自己赢得口碑的机会。这些机会，本身与文字并无关系，但都是通过文字工作这个纽带才得来的，如果用好这些机会，那就是我们最大的优势。那么，笔杆子应该怎样用好这些优势？老笔头始终认为，纯粹把写材料当做一项具体的文字工作甚至是文字游戏，那真是白白浪费了大好的岗位和平台。这方面，我们三点深刻体会...
