如何为自己争取到更多的提拔机会？如何为自己争取到更多的提拔机会？现实中，最常见的就是能力水平都不错，有些甚至是业务骨干，也迫切需要获得提拔，但领导就是无动于衷这种情况。其实，提拔这事真的没那么难，咱们就一点一点剖开来讲。老杨，早些年的本科大学生，和他同龄的，正规上学的都是中专，还有一些是军转干部，单从学历上来说，老杨这优势已经非常明显了。但如果这样想问题，那提拔这件事就不会那么复杂了。老杨虽然学历高，但是骨子里总是带有一股知识分子的小清高，领导批评他了，他认为自己没做错，还稍微带着点自己的情绪辩驳了几句，领导虽然觉得老杨说的有理，但内心就是不舒服，我是领导，你听着就行了，哪还轮得着你来跟我理论，理论啥的对不对重要吗？那是再驳我的面子。相反，老杨的那些学历不高的同事就没这回事了，要知道，人家只是学历不高，不是人家脑子不好。对于这一点，有点学历的人最容易犯这种错，自视甚高，看不起人家。老杨的那些同事，一般都不会惹到领导不高兴，见了领导，一般也都是可着领导说好话。“牛局，您这字是咋练的，看起来太有劲道了。”“张处，今天遇上啥好事了，说出来我也跟着高兴一下。”“姚主任，你这皮肤咋保养的这么好，一点都看不出您今年才十八。”这样的话，他们随处都能信口拈来，不是拍马屁，真不是拍马屁，拍马屁是没有基于事实的信口胡说，自己说得脸红，别人听着也尴尬，这是一种不好的行为，我们应该摒弃。这是一种发自内心的赞美，是善于观察生活，关心别人，然后自己表达出来让对方知道的行为。因为说的话是真诚且朴实的，所以，说的人心情高兴，听的人也觉得自己很有认同感，那么这种和领导之间建立的亲近感自然就生成了。老杨工作上也很卖力，几乎每天下班了还要加班，有时甚至要等到老婆孩子一起来办公室等他，这些单位的领导和同事都看在眼里。换个几个岗位，事实已经充分证明，老杨的能力有，而且哪样都能给拿起来。但是老杨的同事嗖嗖嗖都提拔上去了，唯独老杨一边得到着领导的信任，一边还刚刚混成了中层。老杨每次去领导办公室，都是和领导谈工作上的事情。“牛局，这样工作最近是这样干的1234.....请您给与批评指正。”“小刘啊，好好干，你干的工作，领导都看在眼里，到时候提拔你，人家也好替你说话。”老杨的同事不加班，有时候还没到点就没人了。遇上上级检查工作的那种接待，老杨的同事总是恰到好处的出现酒桌上，跟领导划拳，不管输赢，一律喊“6”。自己热情亲切...
