职场上成为领导的心腹，大都具备这十个特点职场上成为领导的心腹，大都具备这十个特点在职场上，最先受提拔的一般都是领导的心腹，有什么好事他们都最先受益，但是并不是每个人都能成为领导的心腹，成为领导的心腹大都具备这十个特点。这些特点就会转化成他们为人处事的优点，我们也要想办法把这些优点集中到自己的身上，才能够快速的实现，成为领导心腹的想法，为自己的职业发展奠定良好的基础。一、能做事儿领导的心腹，做事能力通常都是比较强的。因为能做事，所以才能为领导排忧解难，所以才能让领导感到称心如意如果只会拍马屁而不会做事，那是很难成为领导的心腹的最多让领导对你表示一点友好就了不得了。能做事，把事情做好，把事情做对，这正是领导心腹的第一个特点。事情做好了，领导脸上就有光；事情做砸了，领导就会跟着灰头土脸。二、能抗事儿领导有责任了，领导的心腹就会想方设法帮领导分一点，甚至全部承担起来。而领导对心腹，自然会投桃报李的。领导有问题需要摆平，领导的心腹自然就会帮领导找合适的借口；领导被别人整得下不了台，这时候领导的心腹自然就会帮领导快速找到合适的台阶；领导被别人刁难了，领导的心腹自然会帮领导摆平对方，让领导获得心情的舒畅。能抗事，能帮领导承担，这就是好的心腹的表现。当然了，你能帮领导扛事儿，领导自然也会帮你摆平一些事情的。三、会来事儿这种人总能快速而又精准地满足领导内心的重要需求。领导想要什么，他们总是猜得很准。领导有些不好对外说的隐秘需求，他们也往往拿捏得很准。他们会令领导感受到做领导的权威，感受到做领导的舒服，感受到做领导的美好。会来事，让领导舒服，让领导满意，让领导愉悦，当然领导也不会忘记这些心腹所做出来的贡献的。四、不怕事儿想成为领导的心腹，一定是需要胆量的。有胆量的人，才会面对各种紧急事项，敢于面对各种棘手事项，才不会怕这怕那，怕得罪人等等。在领导的紧要关头，领导的心腹总能和领导一起面对，一起应对，一起对付。因为心腹不怕事，所以才成为领导的左膀右臂；因为心腹不怕事，所以领导的胆量因此也变得更大了。所以，身为领导的心腹，领导为他们壮胆，他们在某种程度上也在给领导壮胆五、爱管事儿我们常常说在职场也好，在官场也罢，不是自己的事情，尽量少掺和。但是，身为领导的心腹，就要想领导之所想急领导之所急。所以，领导的事情，就是他们的事情。领导路遇不平，他们拔刀相助；领导事有紧急，他们立马助力。因为爱管...
