流动党员教育管理工作汇报流动党员教育管理工作汇报近年来，**县着力解决流动党员去向难掌握、学习难开展、作用难发挥等问题，积极探索流动党员教育管理新方法，通过线上+线下教育管理模式，让流动党员“流动不流失、务工不误学、离乡不离党”。一、线上+线下，算好“明白账”。线上，以全国党员系统为依托，建立动态党员流动台账，采取“平时收集、集中采集、月度更新”的信息采集模式，切实做到情况清底子明，算清流动党员“一本账”。线下，确定各村、社区党组织书记为流动党员动态管理第一责任人。开展全覆盖摸排，通过走访入户、支部联系、居住地登记等方式，分层分级对流动党员流动的具体地点、务工项目类型、党员本人及所在务工企业的联系方式等进行逐一详细登记核实，建立“一对一”流动党员联络机制，逐级建立《流动党员动态管理台账》，随时掌握流动党员外出期间的学习思想和工作情况，做到基本情况、外出时间、地址去向、从事职业、联系方式“五清楚”。二、线上+线下，算好“政治账”。采取“线上+线下”双模式学习教育，为流动党员“充电赋能”。依托“1+1”帮扶联系机制、微信群等开展“线上送学”，通过线上渠道常态化开展习近平新时代中国特色社会主义思想党规党章等内容学习。积极开展党的二十大精神学习，利用党建网、微信群等平台定期推送相关内容等学习资料，联系人“跟踪式”掌握流动党员学习情况，确保流动党员的学习教育不间断。用好流动党支部，结合“三会一课”主题党日等制度，组织流动党员集中学习，通过学原文、支部书记讲党课等形式，加强流动党员学习教育。并利用流动党员返乡探亲、过年过节等契机，组织流动党员开展集中学习活动、技能培训等，激发流动党员学习积极性。三、线上+线下，算好“效益账”。鼓励流动党员通过线上途径积极参与村级事务和家乡建设，将有意愿返乡的党员纳入“人才库”“智囊团”，对接人社、民政、农业等部门通过送技下乡、招工、远程视频等方式，组织流动党员、居民群众学习种养技术等实用技能，发挥流动党员眼界宽、信息灵等优势，结合无职党员设岗定责等制度，引导流动党员争当致富情报的“信息员”、家乡形象的“宣传员”、招商引资的“联络员”、外出就业的“引领员”、联系群众的“服务员”等，切实将流动党员力量凝聚到发展家乡、服务群众上来，努力把源源不断的企业、资本和人才引进来，为建设美丽家乡贡献力量。线下，抢抓春节等流动党员集中返乡的契机，组织召开流动党员茶话会...
