村居民代表队伍建设经验交流材料村居民代表队伍建设经验交流材料近年来，我县坚持把党的引领贯穿村（居）民代表产生、履职、管理全过程，聚焦选人、育人、用人、留人，确保选得优、下得去、融得进、干得好。主要做法是：一、严格推选程序，优化代表结构一是严把程序关。全县乡镇（街道）逐村派出工作专班，实现县乡“一对一”、乡村“一对一”指导全覆盖，扛牢乡镇党委、村（社区）党组织主体责任。同时，结合实际编制村（居）民代表推选流程图，统一制定《日程安排表》，将名额分配到各村（居）民小组，由原村（居）民委员会组织，按小组形式进行推选。二是严把质量关。坚持把政治标准放在首位，组织乡镇（街道）纪检、信访、民政、派出所、自然资源等部门对村（居）民代表进行联合审查，建立村（居）民代表动态调整机制，对不适宜继续担任的，及时调整处理。换届以来，共责令辞职或依法罢免不适宜担任村（居）民代表300余人。三是严把纪律关。大力宣传严肃换届纪律“十个严禁”“十个不准”和“六个一律”要求，县、乡、村三级分别召开案例分析警示会。派出26个工作督导组，对村（居）民代表推选工作全程督导指导，及时了解工作进展情况和工作作风。建立违法违纪问题专办制度，从严从快查处村（居）民代表推选过程中的违法违纪行为。二、加强教育引导，提升代表素质一是示范培训。先后组织971名村（居）民代表到先进地区考察学习，开阔视野，增长见识，拓宽思路，推荐14名致富带富能力强的村（居）民代表参加省委组织部乡村振兴示范培训班。二是靶向培训。对村（居）民代表中的800余名后备力量、3100余名致富带头人等，分别以党员冬春训、“四培四带”活动等形式开展政治理论、法律法规、市场经济、农业实用技术等方面培训，培训人次达1.8万余人。三是全面培训。将集中授课和交流研讨相结合，通过主题党日、走村观摩、屋场会等形式，部署开展专题研讨交流。同时，注重发挥乡镇（街道）培训主阵地作用，广泛开展村（社区）“两委”成员专题培训，村（居）民代表集中培训。目前已培训代表3.2万余人次。三、明确责任范围，促进代表履职一是参与议事决策。坚持集体事项由村民定，每月召开村务监督月例会，保障村（居）民代表对财务收支、项目建设、建房审批、社会保障和其他关系村（居）民重大利益等事项的知情权，以及村务、财务问题的质询权和村务管理的建议权。一年来，共召开1900多次会议，讨论决定了3700余件重大事项。二是调解矛盾纠纷。充分发...
