态度是职场最核心的竞争力态度是职场最核心的竞争力许多步入职场的人认为知识、权力、金钱、能力、业绩、关系等是职业生涯的重要要素，而其对上述要素拥有的最本质的要义是态度，也就是说，态度是职场最核心的竞争力。一、态度是拥有一切的前提无论你拥有金钱、权力和能力等，都是在艰辛地付出后，所得到的的回报，比如，一个具有高学历的职场人，他的学识水平是在大学期间经过自己执着地坚持，怀着不达目的誓不罢休的信心，坚持不懈地徜徉在学海世界里，最终所获得的。如果没有一个积极向上、追求知识的态度，可能止步于步入大学校门之前，也可能颓废于大学生活的路上。二、做成功事需要的是态度一个刚刚步入职场的人，面对新的工作生活环境和陌生的工作岗位，可以说脑海中一片空白，他要在新的工作岗位上，做出一份优秀的成绩来，需要从零起步，踏踏实实地做好当下的事才能干出一番成就来。比如，一个刚入职的大学生，面对自己陌生的岗位，先从小事做起，工作中遇到困难和问题就积极查询资料，请教老同事，经过两年的努力，参加全省系统内的业务大比武，取得了第三名的成绩，尽管工作的两年，有过犹豫，也有过彷徨，有过委屈，也曾想过退缩，但是努力把一切事做到极致的态度，终于得到圆满的结果，没有坚持，就不会有收获。三、成长进步必看你的态度一个业务部门负责人，带领所在的团队，经过几年的努力，取得了不凡的业绩，在系统内考核名列前茅，单位组织的内部考核也是榜上有名，其关键就是在日常的工作中该负责人善于团结同志，调动大家积极性，对遇到的各种问题，积极用智慧去解决，在解决问题过程中，能力得到锻炼和提升，在最近的岗位调整中，调任人事部门担任负责人，对于该同志来讲，是一个全新的领域，而领导对其调整的重要依据就是他对工作的态度，相信他在新的岗位上会尽快适应，干出一番成绩来。四、态度是最核心的竞争力在日常的工作中，当你拥有较高的学历，较强的能力水平，如果没有积极向上的心态，你的日常行为表现就会消极悲观，思想懈怠，不求上进；然而一个水平与你相当，或者能力水平比你稍微逊色一点的同事，不以自己的短板而自卑，积极追求进步，做事尽可能尽善尽美，能力得到磨练和提升，在职务晋升中脱颖而出，靠的就是自己的态度。因此现实的职场生活，不看你现在的拥有，只看你努力过程中态度。任何一个对事业负责，认真做事的人最终会取得职场的成功。综上所述，职场生活，态度是拥有一切的前提，做成事更需要态度...
