当上副科级领导后，我发现自己活成了当年讨厌的样子当上副科级领导后，我发现自己活成了当年讨厌的样子3年前承蒙组织看中，我被提拔为某县直单位副职，分管组织人事、机关运转、党务纪检等工作，多年媳妇熬成婆的我初到岗位，也曾立志要改变自己当科员时遭遇的种种“不公”待遇，彻底净化一下单位风气，可如今回忆起当初的雄心壮志，再瞅瞅手头上的人和事，不禁感慨自己终究活成了当年讨厌的样子。员工请假，领导的第一反应永远是不悦遥想我当科员时，恰逢人生结婚、买房、生子等一系列重大事件，所以那两年难免要请一些事假，现在我还记得那时的分管领导黑着脸签假条的样子，所以我暗暗下定决心，以后当上了领导，一定不会在请假这件事情上为难下属。小黎是单位新来的女干部，各项业务刚刚上手进步的也很快，但不久便结婚外带生子，里外里差不多大半年没人影，期间不得已我向主要领导申请从外单位借了一个人顶着，苦哈哈熬到小黎回来。本来计划着把之前欠下的工作补上来，可她却以照看孩子为由三天两头请假。如果说之前都算马马虎虎过去了，那么直到上周五矛盾彻底爆发，快下班时小黎突然告诉我下周要请假，理由是配合老公的年假去外地补上蜜月。那一刻我脑子简直嗡嗡作响，再也不顾所谓科级领导的优雅，厉声质问她为何工作干的一般般，请假倒是打头阵，这个字我不可能去签，直到局长路过调解本次风波才算暂时停息。事后我经过认真复盘发现，其实不论你因为什么原因请假，接到讯息的第一时间领导永远是不悦的，理由很简单因为你这样不仅会耽误工作，还会影响团队战斗力。提拔晋升，领导必须要服从更大的领导刚进体制我和多数人一样是个“愤青”，说白了对各种明里暗里的规则各种看不惯，尤其是那些所谓关系户，要能力没能力要本事没本事，反而提拔的比普通人快很多，觉得自己以后当了领导，一定真正把勤恳干活的人推荐出去。2021年乡镇大换届，我所在的单位拿到了一个下派副科级名额，局里符合条件的年轻人有2名，其中1名正好是我分管的下属小张，他虽然农家出身但工作非常勤奋，单位所有的汇报材料都出自他之手，日常还要承担繁杂的办公室日常业务，小到社区劳动，大到会务安排事事让人放心，甚至于如果单位加班，小张一定身在其中。主要领导征询各个副职意见的时候，我毫不犹豫把小张推了出去，没想到考察组进驻前局长找班子成员统一思想表示最终人选是刚从隔壁县调来，基本什么业务都不会的小陈，也许看出了我的心思，会后局长单独找到我谈话。...
