已经是事业单位副科，考上公务员能否定级为副科已经是事业单位副科，考上公务员能否定级为副科一些已经是事业单位副科甚至正科的领导，特别想知道，如果趁着年轻，还能考公务员，考上后，还能不能保留现在的级别？如事业单位副科，能否考上后定级为副科。如果不可以，辛辛苦苦干了10年，成为正科级，已经30多岁了，考上公务员又从科员干起，时间成本耗不起。问：事业单位已经是副科，考上公务员到底能否定级为副科？答：事业单位人员考上公务员后，一切清零，以前的级别不做计算，甚至以前的任职年限都不算，而且还必须有一年的试用期，所以看起来“比较亏”。当然，如果是调任公务员，不仅级别可能保留下来，以前的任职年限一般也可以计算。为什么说可能可以保留下来，因为在调任时候，可能会“降一级”调任。如原来是事业单位正科级领导，调任机关后，可能就是副科级职务了。没有哪条规定说正科级调任机关后，必须是正科级。《新录用公务员任职定级规定》提出，新录用公务员试用期满，考核合格的新录用公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。字面上不是明确说了可以比照参考吗？那实际操作中为什么不能参考以前的任职经历和职务呢？因为两者不是同一个系统。实际上，从立法层面看，该规定只是说可以比照参考，属于可为模式，即所在机关可以选择参考，也可以选择不参考。注意，规定并没有说“必须参考”！实际上，单位在给新入职的公务员定级的时候，需要考虑的因素比较多：1.机关的级别如果是省级机关，职数较多，还是有点机会的，一般来说，四级调研员以下的职别是比较充裕的。而乡镇单位，每一个职别，都是稀缺的，多少干部熬到快退休都只是副科，所以不可能让一个新人直接通过考试就是副科甚至正科。2.考试的职位当初公布公务员招生简章的时候，已经明确单位招录的是什么级别公务员。如：一级科员、四级主任科员等，招录的岗位必须是固定的，总不能对外公布招的是科员，考上后，却是副科。3.单位可以提供的职位（职数）尤其是一些县级以下一些小单位，就算单位有心给副科级别，但极有可能副科的职数已经全占了，想给都给不了这一点和第1点比较像。4.以往同等条件任职情况新录用公务员任职不是一锤子买卖，而是一个延续性的工作，每年都有新录用公务员需要任职，以前从事业单位录用的公务员都没有参...
