城市党建引领基层治理工作汇报城市党建引领基层治理工作汇报去年以来，我县全面深化党建引领城市基层治理，以城市居民小区党建工作为抓手，多措并举整合社会资源，集合各方力量，积极探索党建引领城市基层治理新路径，提高广大群众的幸福感和获得感。一、坚持“三个强化”建强基层治理“轴心”。强化组织覆盖。按照“一小区一党组织”模式和“应建尽建、高效务实”原则，构建起“县—乡镇—社区—小区—楼栋”的五级网格组织体系，形成以党建为引领，纵向到底、横向到边，高效运行、协作顺畅的小区治理机制，将党的领导贯穿到城市基层治理最末端。强化网格联结。划分214个城市社区“全科网格”网格，其中商圈市场等专属网格44个，配备专兼职网格员214名，将涉及基层社会治理事务全部纳入网格服务管理范畴。以网格为单位，建立社区微信群228个，覆盖居民4万余户，确保每户至少1人实名加入，在疫情防控、矛盾化解、文明创建中发挥重要作用。强化治理合力。完善社区联合党委机制，18名县领导班子担任社区联合党委第一书记，吸纳机关企事业单位、非公企业和社会组织党员负责人担任兼职委员，实现城市基层党建由“单兵作战”向“协同善治”转变。二、围绕“三大创新”发动基层治理“引擎”。创新治理载体。在夯实“主题党日+”、“三会一课”等工作基础上，拓展创新“小巷议事会”、“周末红驿站”、“同心‘员’”等党建工作载体，深入推进在职党员“双报到双服务”，通过开展小活动组织群众，解决小问题服务群众做好小事情造福群众，把党的温暖送到老百姓心坎上。2022年以来，1000余名在职党员走入社区，开展志愿活动2365次，解决群众实际问题381个。创新队伍培育。制定**县社区工作者队伍建设管理办法，完善社区工作者岗位与等级相结合的职业体系；举办“头雁领航，群雁齐飞”社区党组织书记论坛，通过现场观摩、主旨发言、案例分享等环节，打造基层治理赋能的“训练场”。2022年，组织社区专职工作者招考2次，招录78人，举办社区书记论坛2次，评选获奖党组织书记6名。创新平台建设。整合党建、综治、城管、市管、公安等各类网格，把基层治理各方面工作纳入“一网共治”，按照1名网格长，X名相关执法人员，N名社区辅助力量的标准，构建“人员共用、资源互通、问题联处”工作模式，形成居民线上“吹哨”街道和部门线下“报到”的工作格局。2022年以来，网格员通过网格平台共受理事件数1871件，群众回访满意率达95%。三、深化“三项服务”激活基层治理...
