2023年体制内，如何让领导心甘情愿提拨你？体制内，如何让领导心甘情愿提拨你？在编人员，想要获得领导重视和垂青，在有名额空缺时，让领导会主动推荐你，就得记住“不能让老实人吃亏”是口号，喊得再震天响，没有落地就是假把式，口号的作用就是安慰老实人，也只有老实人才会真的信它。事实往往是“聪明人”会搭天线、找靠山、谋人不谋事。一些地方在用人时，不是看谁说的话老实，不是看谁办的事实在，不是看谁做的工作有利，而是看谁的马屁拍得响，看谁的牛皮吹得大，其结果显而易见：老实人在“苦干”中被淘汰，“偷奸耍滑”者在“公认”中得到提拔。面对种种事实，我们应该积极应对，主动出击而有所作为。一、领导一般会提拨哪些人？没有永远的朋友，只有永远的利益。只是“利益”的定义在我们这个特定环境里，有着不一样的表现形态罢了！1、有掉进钱眼的。这样的人很实在，讲“信用”，利用公权力对职务明码标价，童叟无欺，给钱就能办成。2、有不缺钱但控制欲强的。马上就要快退居二线了，喜欢提拔几个“得意门生”，那些没有后台、听话，懂感恩、易于控制的，更有机会。3、有刚上位缺人干活的。需要提拔几个肯干活能力强的，但是往往会出现兔死狗烹、鸟尽弓藏，用完就不认账的情形，耍心眼是耍不过领导的。4、有官瘾大喜欢被拍马的。有些领导忠言逆耳不愿意听，就喜欢会来事、会变通、会拍马屁的，比领导自己还了解领导的，如领导刚想喝茶就会把茶杯递过去，刚想抽烟就把香烟双手奉上，善于和领导打成一片，不分你我，却又懂得把上尊下卑控制在合适尺度内的。5、有喜欢讲“圈子”、贴“标签”的。比如“汉大帮”的领导，自然提拔“汉大”的干部，不会把名额留给“书记帮”的人咯。有些领导是很讲同乡情、同窗情、同袍情的，你站对了队，跟对了人，自然而然会得到提拔。6、有喜欢听枕边人吹枕边风的。前一段时间沸沸扬扬的戴璐局长，其奋斗史，就是一部成功枕边人的提拔史，要不是韦副市长太操之过急，没有一点反侦查意识，戴局长也许永远不会翻车！但戴局之路不是每一个人能走得通这事只有走0步和走N步之分，选择前要慎重。要想获得领导青睐，你就必须抓准对方的真正需求，给其想要的，投其所好，正中其下怀，那领导自然给你想要的，提拔之路就越走越顺、越走越宽广。二、明白自己能付出怎样的代价？首先要清楚地知道自己的优势是什么、短板有哪些，扬长避短、取长补短。把自己擅长做的工作做到精益求精，成为行家里手，得到广泛认同，而不...
