2022年两新组织党建工作总结2022年两新组织党建工作总结（2236字）2022年以来，xx区紧扣两新组织标准化规范化建设工作要求，聚焦新领域、瞄准新业态、提升新思想，持续推进两新领域组织建设，引领两新组织党组织和广大党员切实地发挥作用，把加强“两新”组织党建工作融入城市基层党建全局，全面激活高质量发展“红色动能”。有关情况汇报如下：一、主要做法一是坚持政治铸魂，压紧压实责任链条。把政治建设摆在首要位置，通过中心组学习专题学、支部主题党日研讨学、专题党课辅导学等形式，原原本本学习党的XX大精神，引领两新领域党组织及全体党员坚持“两个确立”，做到“两个维护”。坚持把抓好党建工作做为最大政绩，推动全面从严治党。严格执行“书记碰头会”制度，组织召开专题会议2次，研究制定“两新”组织党工委运行规则等重点工作，落实工委委员向两新工委年度述职制度，推动两新党建工作高效落实。结合年度全区“五个一领导工程”和“双千”活动包保安排，选派党建指导员21人，依托党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动，有效解决xx产业园供电供水、xx通行难等涉企便民实事xx余个，争取落实惠企政策资金xx亿元，助力两新组织高质量发展。二是坚持强基固本，织密建强组织体系。坚持常态化摸排“两新”组织党建基本情况，尤其加强对全区快递员、外卖送餐员、货车司机等新业态、新就业群体全面摸排，指导新成立xx、xx等党组织4个。以非公企业党建联盟为载体，通过开展党务工作培训、党建观摩拉练等系列特色载体，夯实企业党建根基，引导企业从“单兵作战”向“抱团发展”转变，注入党企联建“红色动脉”。完善建立党员与人才“双向培养”良性机制，将非公企业“人才库”建成发展党员的“蓄水池”。今年来，新发展党员xx人，吸收入党积极分子xx人。健全党建经费保障机制，全额返还两新组织党组织2021年度党费xx余万元。三是坚持党建赋能，凝心聚力推动发展。聚焦社会组织建设，引进xx团队，成立“xx”社会组织服务中心，开展专题培训，指导培育社会组织xx个，深化“社区＋社区社会组织＋社区公益慈善资源＋社区工作者＋社区志愿者”五社联动机制，打造社会治理共同体。聚焦新业态群体，深入开展“暖心驿站”建设攻坚行动，依托辖区红色驿站等，打造新业态群体“暖新驿站”xx个，公示公开便民服务功能，组织开展情系职工送温暖、关爱户外劳动者等活动，引导新就业群体参加志愿服务，参与疫情防控、文明创建等基层治理工作，凝聚新就业...
