电装工年终总结高级电装工作是一种怎样的体验。下面为大家带来的是电装工年终总结范文，希望对大家有所帮助~紧紧围绕着新世纪女职工素质达标工程这一主题工作，有组织有方案地开展了适合女职工特点的健康有益活动，在突出维护女职工的合法权益和特殊权益的根底上，正确引导女职工敬业爱岗、拼搏向上，努力提高自身素质，热心为女职工提供优质效劳上下了一定的功夫，具体作了如下工作；一，新世纪素质达标工程深入开展，显示了生机和活力。1、抓教育培训，从思想上增强新观念。通过组织女职工参加学习培训、办宣传栏和观看录象等有效形式，提高女职工的思想政治修养，公司两级女职工委员会紧紧围绕经济工作中心，加强理论学习，分层次组织女职工深入学习邓小平理论、xx同志xxxx的重要思想、党的xx届五中、六中全会精神、党的xx大精神、国家的有关法律法规。通过学习，女职工普遍在思想认识上有了很大的提高，使女职工真正认识到自己要想在剧烈的竞争中求生存求开展，必须适应社会和企业的要求，不断提高自身综合素质，尽快成为企业需要的一专多能的复合型人才，在要我学到我要学上有了很大的转变，热爱岗位、热爱学习的风气十分浓厚。我公司结合实际需要，在施工任务紧张的情况下见缝插针地组织职工参加各类业务学习培训，劳务处女职委利用施工间歇积极组织女职工进行配线技术和女工知识培训。为了配备后备女干部，注意在每次办班中确定一定比例的女性后备干部，参加工程经理培训、财务培训等，女职工还积极参加一冶、XX县区、XX市、省有关部门组织的管理专业培训取证和特殊工种培训取证等。主动参加学习的积极性十分喜人，认识提高了，思想上也要求进步了。2、抓典型，通过开展活动营造四自气氛。xx年，我公司内抓管理，外争市场，施工生产任务较饱满，工期紧，劳动力紧张，对公司职工素质提出更高、更新的要求，加之国际国内形势的影响，竞争日趋加剧，因此，提高女职工的素质迫在眉睫，电装公司委员会在去年的根底上，不断深化素质达标工程，在年初三八妇女节联欢活动中，把女职工的四自精神、婚姻法、女职工权益保障法等有关法律，法规知识，以及公司生产经营、管理目标以有奖问答的形式让女职工学习和掌握，并利用图书室、公司局域网大力宣传先进女职工事迹，通过召开女职工座谈会稳步推进女职工素质达标工程，引导女职工认清形势，自加压力，提高自身素质，座谈会上，敬业爱岗无私奉献岗位明星张小红、配线能手李春秀、特困职工中的自强者李菊...
