乡镇公务员年度考核方案乡镇公务员年度考核方案范文1一、指导思想年度考核总的指导思想是。坚持实事求是、客观公正的原那么，按年度考核文件规定的方法、程序、内容和要求，对干部的德、能、勤、绩、廉实行公开民主测评，严格掌握优秀等次的分配比例，不搞组织平衡照顾，切实把考核工作落到实处。二、组织领导为保证年度考核工作顺利进行，特成立times;times;镇公务员考核工作领导小组，由times;times;times;同志担任组长，times;times;times;同志为副组长，各分管领导为成员。三、考核内容公务员考核工作是贯彻实施公务员法的具体表达，是正确评价公务员德才表现和工作实绩的重要手段，通过考核工作的鼓励作用激发公务员在统筹城乡、科学开展工作中的主动性和创造性。我镇在考核工作中，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为根本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉等五个方面，重点考核公务员在落实科学开展观，推进试验区建设、加快推进灾后重建和经济社会开展过程中的工作实绩。四、方法、步骤及时间安排年度考核工作坚持客观公正、民主公开、实事求是的考核工作原那么。考核方式上采取个人总结、群众评议、领导评价等方式进行。考核过程中注重实绩，实行领导与群众相结合，个人考核与单位工作目标考核相结合。五、等次的划分及优秀等次指标的分解方法等次的划分严格按照市人事局文件的规定执行。考核等次确定后，将及时向被考核人告知考核结果。对于确定为优秀等次的人员，将在民主生活会上通报情况，本单位优秀等次名额按组织、人事部门核定的指标为准。六、有关考核纪律在年度考核工作中，严禁弄虚作假。要本着从工作出发，对同志负责的态度，实事求是的评定等次，不得借公务员考评之机打击报复。整个考评工作遵循公开、公平、公正的原那么，不搞暗箱操作。乡镇公务员年度考核方案范文2按照省委组织部、省人事厅统一部署，为组织开展好2023年度公务员考核工作，制定此方案。一、指导思想及遵循原那么为全面、客观、准确地掌握和评价公务员政治业务素质、履行岗位职责和完成目标任务情况，增强公务员责任心和使命感，促进勤政廉政，提高工作效能，加强公务员队伍建设，根据中华人民共和国公务员法和XX省公务员考核实施细那么（试行），切实搞好我局公务员年度考核工作。考核坚持客观公正、注重实绩的原那么，综合性评价公务员一年的整体表现，全面考核和评价每位公务员德、能、勤、绩、廉状况。通过考核，进一步调动全局干部积极性，为更好...
