第1页共3页工会、文化建设个人工作总结2023年，本人在上级正确领导下，工会、文化建设、思想政治工作、团青、女工、计生等工作。按照上级“效劳生产、保障生活、创立宜居环境〞的要求，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，以实现工会组织网络化、工会建家标准化、工会活动制度化、工会维权法制化、工会办实事经常化为目标，在促进事业部民生工程建设、效劳精品创立以及效劳大修等重点工程、检维修工程以及热点、焦点问题发挥了积极的作用。具体如下：一、完善工会组织，履行工会职能，突出维护职工利益，对事业部重大问题如员工辞职、清退、重要文件的发布等事宜，都进行职代会讨论，切实做到维护职工利益。1、2023年组织召开8次职代会联席会议对8名员工处理意见和解除劳动关系进行了审议。组织职工代表就劳保转卡、水电暖、物业一卡通实施方法进行了审议。2、2023年9月3日组织职工代表14名，对民生工程游泳馆水处理、经济适用房建设、冷库、退管站、120改扩建等检维修施工现场进行了监督审核，从劳保着装、材料堆放、平安标识、监护人到位、防暑降温措施等六个方面进行了评价打分并排序。3、截至11月，接访68人次，协调解决水、电、暖以及新房等相关问题16件。4、按照带薪疗养政策，为多名职工办理了带薪疗养补助，共补助25万余元。组织职工疗养，先后安排150余名上山疗养。二、落实职代会民主评议领导干部工作，加强民主监督。年初，组织职工代表全面、客观、公正的开展民主评议领导干部工作，正确行使民主监督权利。共对基层单位19名、机关3名领导干部进行了评议。三、组织征集职工提案，积极参与企业管理。2023年共计征集职工提案71条，其中15条报上级部门，本单位组织答复13条。第2页共3页四、积极组织开展劳动竞赛活动。针对工程及检维修工程，针对各工程部，组织开展了施工质量、施工进度、平安文明施工劳动竞赛，先后评比颁发流动红旗27面，奖励金2.7万元。针对大检修，总分发挥组织职能，发动各单位共计9大类12个效劳工程为大检修效劳，为鼓干劲、激发效劳热情，组织开展了效劳大检修劳动竞赛，先后颁发流动红旗21面，奖励金3.3万元。五、扎实有效开展送温暖工程，尤其组织对一线员工，进行节日餐饮慰问，制定专门的节日菜谱，营造浓浓的节日气氛，送去温暖的节日关心。2023年9月6日对检修队伍慰问1875人次；中秋节组织“万人抓饭〞对所有检修单位和在岗职工开展慰问活动14547人次；国庆节对一线在岗员工开展三天餐饮慰问活动1620230人次；...
