第1页共11页XX年乡镇脱贫攻坚工作情况汇报镇辖22个行政村，13个贫困村，9个非贫困村，全部位于旱腰带地区。全镇1202352户45752人，建档立卡贫困规模2435户8784人（2023年数据清洗后792户2591人），其中未脱贫户127户22023人，已脱贫户232023户8575人（2023年以来已脱贫665户2382人）；缺技术571户，缺劳力205户，缺资金285户，因病883户，因残215户，因学204户，因灾17户，缺水14户，缺土地23户，自身动力缺乏18户。2023年退出3个村，退出贫困户20232户352人。2023年以来，我镇党委、政府把脱贫攻坚作为头等大事和第一民生工程，遵循“14461〞脱贫攻坚指导思想和总体要求，先后开展春季行动、“三讲三比一纪实〞活动、“一补三送一议〞活动、“两不愁三保障〞排查及一体化推进扶贫对象动态管理、脱贫人口“回头看〞，数据信息质量提升、工程库建设、问题整改等工作，聚焦旱腰带地区“贫中贫、困中困〞主战场，着力解决“两不愁三保障〞突出问题，大力实施“双业双扶双防〞、“一约四会〞、扶志六法，推行“八个三〞工作法和帮扶干部“六项效劳机制〞，全面推进“三落实、三精准、三保障〞，尽锐出战、精准发力，破难题、打根底、惠民生，2023年脱贫攻坚工作取得新的成就。一、党建引领，强化管理，夯实脱贫攻坚根基（一）党建引领强组织。一是抓队伍建设，强化党建工作责任制。坚持“书记抓、抓书记〞的党建工作理念，强化党组织书记抓基层党建第一责任人职责，并将脱贫攻坚任务纳入基层党建年度考核和履职尽责考核中。整治软弱松散党支部，积极开展专项整治行动，从思想深处、灵魂根源解决不作为、慢作为、乱作为等行为，努力打造一支思想过硬、能力过硬的干部队伍。加强组织系统扫黑除恶工作，对28名有问题的村干部进行了清退，并及时补充完善了村级班子。培养后备力量，积极开展党员20名。二是抓组织管理，建强村级组织堡垒。今年以来，围绕“党的建设质量提升年〞，我们先后下发了安吴镇党的建设“质量提升年〞实施方案等系列文件，就三会一课、党第2页共11页员民主评议、不合格党员处置、四议两公开、阵地建设等常规性工作进行专题安排。对22个农村支部、3个非公支部党员分批次进行党性体检，强化了党员的党性修养。全面铺开书记示范课堂，成立安吴镇宣讲团，围绕人居环境整治、精准脱贫等重点内容，进驻22个村逐一开展宣讲。三是抓工作落实，形成脱贫攻坚合力。对今年新调整的中山、李家庄、岳家三名第一书记及时进行任命，对新调整的工作队...
