第1页共6页县人才工作会议上的讲话同志们：这次全县人才工作会议，是县委、县政府决定召开的一次重要会议，会议传达贯彻了全市人才工作会议精神，总结交流了全县各条战线加强人才工作的典型经验，表彰奖励了全县人才工作中成绩突出的先进集体、先进个人和各类优秀人才，研究部署了新形势下的全县人才工作。会议的召开，对于进一步落实科学开展观，积极主动适应促进我县经济社会又好又快开展具有重要作用。首先，我代表县委、县政府向受到表彰奖励的先进集体、先进个人和各类优秀人才表示热烈的祝贺。下面我讲三点意见。一、统一思想，提高认识，增强做好新形势下人才工作的责任感和紧迫感一个地区综合实力的竞争，说到底是人才的竞争，谁拥有了人才优势，谁就拥有了竞争优势。近年来，我县各级党政组织认真贯彻落实省市委人才工作会议精神，在人才培养、教育、引进、效劳以及制度创新等方面做了大量卓有成效的工作，使人才工作的政策环境进一步宽松，人才总量逐步增加，“十五〞末，全县有各类人才15162人，比“九五〞末增长5%，占全县人口的9.8%，人才结构更加合理，人才素质进一步提高，人才成长的环境更加宽松，一个开展依靠人才、人才推动开展的局面正在形成。但实事求是地说，全县人才工作中还存在着一些不可无视的问题，主要是人才总量缺乏，整体素质不高，结构失衡，配置不尽合理，适应构建社会主义和谐社会和新农村建设需要的人才缺乏等，已经成为制约x开展的“瓶颈〞。由于人才缺乏，我县的许多优势资源得不到有效开发；一些市场潜力好的工程，只能生产和加工初级产品，产业链条短，产品附加值低，直接影响了工程作用的发挥；有的企业因为没有专、精、尖的人才支撑，企业经营举步维艰。要实现省第十一次党代会提出的“四抓三支撑〞战略目标，加快经济社会事业开展，努力在人力资源开发上取得新突破，就要学会“反弹琵琶〞，善于以人力资源开发和人的素质的提高，推动经济社会第2页共6页又好又快开展。要保证县上确定的“打造酒嘉地区‘后花园’、建设‘四大基地’〞战略目标的实现，如果没有一支高素质的党政领导人才队伍、经营管理人才队伍和符合工程建设需要的专业技术人才队伍，我们的资源优势就不能转化为产业优势，就会直接影响全县工业化进程。各级一定要牢固树立市场经济就是人才经济的观念，树立正确的“求才观〞，引进各类急需人才，盘活现有人才资源；树立正确的“重才观〞，突出重特长、重能力、重业绩和重奉献的意识；树立正...
