第1页共2页民主评议思想工作小结一、做为支部专职委员，配合领导做好组织工作1、做好专职委员工作。协助支部书记抓好日常工作，组织好纪念“七一〞活动，安排党小组活动内容，经支部书记同意后贯彻实施。起草支部有关文件，做好会议记录，按时收缴党费，按季填报支部组织活动情况汇总表。2、积极做好预备党员转正工作和积极分子开展工作，及时办理党员组织关系转出手续。3、按时组织参加支部生活，加强政治理论学习，贯彻“三个代表〞、十六届三中全会和上海“两会〞等会议精神。二、围绕企业经营工作1、人事工作老公司结束的阶段，人事工作政策性强，稍有不甚就会成为不安定的因素。我的原那么是即要为企业把关，又要对员工负责。在充分吃透劳动人事政策的根底上，做好人员清退和安置工作。那段时间我屡次去集团公司，与上级主管的人事部门联系，还与集团公司人事部门一起走访区、市劳动局，向专家请教。从年初的300多名直至全部清退完毕，工作量大而且情况复杂，处理过程中，先解决历史遗留问题，同时千方百计为员工寻找出路，甚至在区劳动协会的会议上也大做广告，推荐人员，平稳地做好了收尾工作。公司要落实安置一批老员工，此项工作更是项细致又艰苦的，在老公司工作时一个月内招聘安排一、两百人是经常的事，而安置30多个老员工却整整用了三个月的时间，逐个做思想工作，才平稳地安置完毕。2、基建工作4月份厂房改建工作开始，先是对倾斜的房屋纠偏，然后逐步装修各个楼宇，不熟悉工程就从头学起，去展销会收集资料，向集团基建部门请教，网上查询，向老同事了解，动用了所有的方法来获得咨询，尽力在保证质量的前提下降低改建本钱。3、物业管理8月，第一批租户入住公司，物业管理也要从头学起，在领第2页共2页导的安排下，我去了其他物业公司学习，并在他们经验的指导下，结合本公司的特点，建立了本公司物业管理的一些制度和模式。寻找自身的缺乏之处不仅有，而且还很多：1、做工作不够细致，有时候事前考虑问题不够周全；2、完成工作心切时，处理事务的方法比较简单；3、能看到人事工作难点多点，有为难情绪，没有更好的对策；
