此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。副校长岗位竞争上岗演讲稿公开竞争,择优选聘,是现阶段我国干部制度改革的一条重要原那么和表现形式。下面是办公室小编给大家整理的副校长岗位竞争上岗演讲稿,仅供参考。副校长岗位竞争上岗演讲稿【篇一】尊敬的各位领导:大家好!我叫,今年40岁,现大专学历。1992年毕业于锦州市第一师范学校,2023年开始担任四家小学教导主任工作,2023年开始担任教学副校长,2023年通过教育体育局公开竞聘演讲上岗,主管教学、科研、干部培训、教师培训、教师职称、普九工作。首先,感谢组织给我提供了这次公开竞争上岗,展示个人才华的时机。同时,也感谢多年来组织对我的培养教育、领导的关心支持和同志们的帮助配合。我竞聘的岗位是教学副校长。之所以竞聘这个岗位,我认为自己具有以下几个方面的有利条件。一、为人正直、工作认真。做为领导,必须先做好人。我在为人上,胸怀坦荡,公正正派,善解人意,与人为善,不搞小动作,工作中有问题,讲在当面,从不在背后论他人是非人。始终认为:〞沉默是金,忍让是银,帮人是德,吃亏是福。〞在工作中,领导布置的工作总是尽自己的全力去做,从不无故推诿。凡事能吃苦耐劳,认真负责。别人不愿做的事我做,要求别人做到的事,自己首先做到.在学校工作出现问题时,首先维护校长的形象和权威,勇于承担责任;在学校工作有成绩时,首先肯定校长和其他领导的工作,做到任劳任怨,不与人争名争利。二、虚心好学、业务能力强。从教二十一年,我从一名出色的班主任成长到教导主任、教学副校长,始终坚持政治和业务能力方面的学习,在平时工作中也积累了不少教学管理的专业知识,具有教学校长必须具备的专业知识和素养。我任职的四家小学,地处城乡结合处,师资和生源都有着很强的特殊性,怎样留住教师、留住学生,是我经常思1此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。考的问题。要想生存,叫家长对学校放心,叫教师安心工作,那就是必须把教学质量搞上去。基于此,我从抓好、抓实教学常规入手,备、教、批、辅、考、研、评等各环节逐一落实;采用笨鸟先飞的方法,从点滴做起,扎扎实实的走好每一步。每天我都深入教学一线,在听课、研讨中发现问题、改进问题。很多时候,我都与教师同甘共苦,与他们共同研讨、共同改进,每个班级的优、差生是谁,如何改进,我都了如指掌。功夫不负有心人,在...