xx局干部作风能力提升年督导检查工作方案按照《xx市干部作风能力提升年督导检查工作方案》要求，从严从实开展督导检查，确保局系统干部作风能力提升年活动各项工作任务高质量完成，现结合实际，制定如下工作方案：一、时间安排2023年全年。二、督导检查对象局属各单位。三、督导检查目标任务及职责（一）目标任务重点聚焦全局2023年“12385”行动目标和八方面重点任务，采取督查、随机抽查、明察暗访和调研访谈等形式对局属各单位进行督导检查。通过准确把握督导检查对象的职责职能和行业特性，找准找实存在的问题和原因，提出务实管用的措施办法，推动各单位补齐问题短板、完善制度机制、持续改进提升，推进作风建设常态化长效化，确保干部作风能力提升年活动取得实效。（二）具体职责1.传达省委、市委有关精神及工作要求，督促抓好落实。2.督促指导各单位认真抓好《市xx局干部作风能力提升年工作方案》重点任务等落实情况。3.采取定期督查、随机抽查、明察暗访和调研访谈等方式全面掌握局系统干部作风能力提升年工作进展情况。4.及时向局干部作风能力提升年工作专班汇报工作情况，提出意见建议，撰写督导检查情况报告。5.完成局干部作风能力提升年工作专班交办的其他工作。四、督导检查重点（一）各单位专题学习传达省、市和局党组开展“三个年”活动工作安排部署精神，研究部署开展本单位干部作风能力提升年工作，特别是“一把手”亲自抓、带头改的示范表率情况。（二）结合本单位实际，细化制定工作实施方案，明确目标任务、具体措施、时限要求和推进落实等情况。（三）围绕聚焦“两个维护”强化政治建设、坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、系统提升干部干事创业能力水平、树立“靠实干实绩说话”鲜明导向、紧盯权力运行强化党内监督和警示教育、持之以恒纠治“四风”顽疾、整治群众身边腐败和作风问题、保护和激励干部干事创业积极性等八方面重点任务，结合职能职责和重点工作，深入查摆政治能力、宗旨意识、担当精神、工作标准和推动高质量发展本领等方面存在问题情况。（四）对作风突出问题和能力短板弱项，梳理建立清单台账，明确整改责任、措施、时限，逐条逐项推进落实的情况。（五）结合实际、选准切口，对项目推进不力、营商环境改善不明显暴露出的作风、能力问题剖析倒查，有针对性地开展专项整治的情况。（六）反映干部作风问题的有关线索核查办理和重大信题受理办理等情况。（七）通过查摆问题、整改落实、建章...
