第1页共7页规章制度的重要性5篇规章制度的重要性主讲人：佚名培训目标。时员工充分认识公司规章制度的重要性。培训内容：规章制度的重要性企业的规章制度是表达企业与劳动者在共同劳动，工作中所必须遵守的劳动行为标准的总和.依法制定规章制度是企业内部的〞立法〞，是企业标准运行和行使用人权的重要方式之一，企业应最大限度地利用和行使好法律赋予的这一权利.聪明的企业都看到了这一点，但实践中还有很多企业并未对此予以重视，认为反正有国家法律，法规，出了事按国家法律，法规处理就行，其不然卖国家法律，法规是大法，不可以针对某个单位的具体情况，而企业的具体是千变万化的.成功的企业多制度其效果是使企业运行平稳，流通，高效，并可根本上防患于未然.俗话说：〞不成规矩，何以成方圆〞，成功的企业及规章制度，50%更是直接因它而产生.可以说规章制度的主要功能是：1.标准管理，能使企业经营有序，增强企业的竞争实力.2.制订规那么，能使员工行为合矩，提高管理效率.它的重要意义是：制定企业规章制度是建立现代企业制度的需要.制定企业规章制度是标准指引企业部门工作与职工行为需要.企业的规章制度是完善〞劳动合同制〞，解决劳动争议不可缺少的有力手段.加强制定企业的规章制度建设是稳固劳动纪律的需要.但是要切记，制订规章制度要紧密结合企业自身情况，并严格依法进行，应做到〞合理，合法，全面，具体〞，假设规章制度内容有违法内容，不符合法律，法规，就不具有法律效力，如企业依这些内容管理员工而发生争议，企业的行为将得不到法律的支持，因此必须内容合法.对制定的规章制度也要进行及时的修改，补充，不能制定好后便完事大吉，要根据实际依法不断推陈出新，因为有的条款制定时合法，可能现在已不合法.2023年公司要求细化管理，从会议制度，培训制度等等各个方面都要进行制度细化，如行政事业部规章制度细化是：印章管理制度，档案管第2页共7页理制度，行文管理制度，人事管理制度，财务管理制度等等.“无情的制度，有情的管理〞，望各位同仁人，自觉遵守各项规章制度，用制度制约并保护自己望各位领导干部以身作那么，以自己的一言一行，一品一貌去教育员工，〞子帅已正，孰敢不正〞，望各位员工，以公司开展为重，自觉遵守各项规章制度，为企业的开展展示自己的才华，去表达自己的人生价值.，国有句俗话：没有规矩，不成方圆。其意思就是说，没有规那么（即制度）的约束，人类的行为就会陷入混乱。这样一个朴素而重要的...
