食品药品检验所副所长职位竞争上岗实施方案为进一步加强市食品药品检验所领导干部队伍建设，不断推进干部选拔任用工作，激发食品药品检测队伍活力，促使优秀人才脱颖而出。经局党组研究决定，对市食品药品检验所1名副所长（八级职员）职位采取竞争上岗的方式进行补充。现结合本单位实际情况，特制定本方案。一、指导思想按照xx省事业单位人员聘用制管理试行方法、xx省人社厅关于事业单位工作人员转岗竞聘管理岗位的试行意见、xx市事业单位岗位设置管理实施细那么的相关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原那么，进一步拓宽选人用人渠道，促进德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，鼓励干部爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、发奋向上，努力提高市食品药品检验队伍水平。二、竞争职位市食品药品检验所副所长1名。三、报名范围及条件1、市食品药品检验所在编在岗人员。2、符合xx市事业单位岗位设置管理实施细那么所规定的任职条件。3、具有大学专科以上文化程度。4、近三年年度考核结果均为合格及以上。5、专业技术人员竞聘该职位者，应符合xx省人力资源和社会保障厅关于事业单位转岗竞聘管理岗位的试行意见。6、现担任市药检所中层干部或副主任科员以上职务。四、程序步骤本次竞争上岗程序为。政策宣传与发动、报名与资格审查、民主推荐与面试、确定考察对象、组织考察、决定任职人选、公示与任命。（一）政策宣传与发动组织市食品药品检验所全体职工认真学习XX省事业单位人员聘用制管理试行方法、XX省人社厅关于事业单位工作人员转岗竞聘管理岗位的试行意见、XX市事业单位岗位设置管理实施细那么等相关政策规定，熟悉了解本次竞聘工作实施方案，发动并鼓励符合条件的职工参加竞聘。（二）报名与资格审查本次竞争上岗，采取定向报名的方式。因公出差的同志可委托他人报名。本次竞争上岗报名截止时间为2023年7月15日，逾期未报名的，视为自动放弃。资格审查由局人事科、纪检监察室负责，并公布审查合格人员名单。（三）竞争程序1、民主测评推荐。参加药检所副所长职位竞争的人员，须参加民主测评推荐。民主测评推荐取前2名且票数过半者进入面试。如推荐出1名，剩余人员进行下一轮推荐，取1名票数最高且过半者进入面试。2、面试。参加药检所副所长职位竞争面试成绩以100分制计算。面试以演讲的方式进行，面试时间每人10—15分钟，面试考官由单位领导、人事部门和相关单位领导及专家等7人组成，竞职者按抽签确定的顺序参加面试后，每位考官...
