第1页共3页铁矿公安分处治安管理工作汇报材料大力发扬团队精神弘扬青年职工风采众所周知，建设一个整体和谐的XX县区，必然需要以多方面指标平均和谐为根底。无论是邻里关系，XX县区规划，还是物业管理，根本配套等等，虽然他们代表的方向不同，但都不能缺少对细节的考虑，就像没有XX县区的和谐就无法实现社会的和谐，没有细节上的和谐同样无法实现XX县区的整体和谐。在咱们玉石洼，XX县区治安当然是建设和谐XX县区的头等大事，这样的担子当然就压在我们公安分处每一个人的头上，大家也都很清楚地认识到全矿职工对我们的殷切期望，每个人都以效劳矿山保一方平安为己任/积极为我矿生产经营和职工群众营造一个安宁的生产生活环境。几年来，生活区生产厂区刑事案件发案率几乎为零，职工违管率为零，治安案件破案率20230%，使案件发生率大幅下降，保证了XX县区治安形势的平稳，职工平安感逐步增强，切实为职工营造了一片宁静的生产，生活空间。大家都知道，我们这项工作对年龄结构有很高的要求，2022年以来，在矿领导的大力支持下，对队伍结构作了很大的调整，对一些已经不能胜任这项工作的老同志进行换岗，吸收了大批年轻的同志。到现在为止，我们分处35岁以下的同志已经到达28人占总人数的75%，这其中也包括我们分处的党支部书记朱俊，分处的青工人数在我矿也是数一数二的。在处长乔有田和他的带着下，2023年，干警协助破获刑事案件3起，破案率在全局名列前茅，依法刑拘3人，取保候审2人，破获治安案件4起，治安处理5人，治安案件侦破率20230%，查处治安问题160余起，查处率为96.2%。处理158人次，矿规罚款15万余元为我矿挽回经济损失2023万余元，年轻同志占大多数的护卫队工作也有了显著的成绩，只2023年以来，生活区门岗和夜间巡防队就处理闯岗滋事就达60余起，70余人次，现场处理突发事件2023余起，山上三岗发现并处理治安问题120余起。20230余人次，切实履行了矿山卫士的职责。这样的成绩是怎样做到的呢。当然，这和全体同志的辛勤努第2页共3页力是分不开的。但是，这更（更多精彩文章来自“秘书不求人〞）表达了我们分处领导的管理细致。（一）将XX县区分成三个警务区，每个区片任命两个责任区干警有一名经验丰富、责任心强的干警担任警长，直接对处长负责。责任区干警负责自己所辖区片的治安管理、案件侦破、流动人口的管理，全天候接、处警。在明确权力，压死责任的同时，把干警的工作实绩，发、破案率同平时的待遇挂钩。管片干警要天天沉到管...
