12023年职位廉能管理学习材料风险岗位廉能管理是单位和部门实现内部监控与外部监督、廉能管理与业务流程、自律与他律、廉政建设和效能建设有效结合的重要举措，要运用教育、制度、监督等有效措施，实现岗位风险的前置处理和有效预防。去年以来，县纪委在开展风险岗位廉能管理工作中加大了宣扬和教育的力度，有效地促进了该项工作的深化开展。到目前为此，全县共查出13713风险点，制定15039项防控措施，有效进行了风险预警，根本实现了岗位风险最小化、廉政效能最大化，进展环境最优化的目标，为全县经济社会跨更加展供给了坚韧的保证。主要做法是：2一、宣扬全掩盖，引导社会各界共参与宣扬是先导。在开展风险岗位廉能管理工作中，一是进行了针对性宣扬。针对不同的单位、人群、地点和时间进行分类、分批宣扬。如：对执纪执法单位和部门，该县在其单位召开发动大会时，要求涉及该单位的中层以上干部都要对该项工作进行表态发言，电视台记者、党风廉政监督员一同出会，电视台要跟踪报道该单位的落实状况，实现社会各界大宣扬和同监督的良好局面；对效劳窗口单位，要求其制定效劳承诺等相关制度，并印发效劳承诺等宣扬小册子，加强风险岗位的宣扬。又如，对干部职工进行了?中国共产党纪律处分条例?、?行政监察法?、?廉政准那么?等党纪条规的学习宣扬；对一般群众3进行了以岗位风险危害、开展该项工作的意义、加强岗位监督等为内容的宣扬。二是进行了多样性宣扬。自全市召开该项工作发动会来，该县先后召开了全县发动大会、组织学问测试、编发工作简报、悬挂横幅标语、制作公益广告牌，在社区、街道等显要位置，设置了固定宣扬栏和流淌宣扬栏。我们深化农村、社区、公园等，大力宣扬该项工作的重要性，并鼓舞群众乐观关心身边单位、身边干部查找风险点、制定防控措施，对躲避风险的单位和个人可向县纪委举报。三是进行了全过程宣扬。先后对风险岗位廉能管理工作的不同阶段进行有效宣扬。在发动部署阶段，该县着重宣扬了在去年试点单位县财政局和煌固镇的经验和做法。在查找廉能风险阶段和制定防控措施阶4段，又对新涌现出来的先进单位进行了宣扬。如县煤炭局深化7个乡镇、18个煤矿企业进行了广泛的征求意见。在此根底上，该局完善及新制定5项规章制度，促进了该局的廉洁从政和效能提升。该做法在宣扬之后，随后县卫生局、地税局等单位进行了更为细致、全面、有效地查找风险点，从而消逝了百舸争流的好局面，有力推动了全县风险岗位廉能管理工作的开展...
