2023年入职心得体会ppt.docx

入职心得体会ppt 入职心得体会ppt 【篇一：新入职员工心得体会】 篇一：新入职员工心得体会 我于12月1日参加太奇科技公司。作为一名新员工，我想谈一下 我的工作感受。 刚来到这里，领导和前辈们都对我非常照顾，我有什么疑问，他们 会非常热情地给我解答，生活中他们也处处照顾我，让我感受到这 个大家庭的温暖。其实我知道，既然来到这里，这里就是我的第二 个家了，我们都不应该见外，要用我们的热情和努力来共同维护这 个家。 我现在工作经验有些欠缺，非常需要前辈们的指导，他们能不厌其 烦地给我工作方面的帮助，我非常感动。我也会不负所托，尽快熟 悉工作流程和重点，充分融入本职工作当中，为公司的开展奉献出 我自己的微薄之力。 在这里，看到大家都相处得那么好，我感觉这里是可以让我留下的。工作时，大家都勤勤恳恳，尽职尽责，以较高的工作效率完成自己 的本职工作。生活时，大家有说有笑，像家人一样。 我也要像他们一样，从基层做起，尽快掌握各方面知识。随着时间 和经验的积累，我相信公司会给我展示自我能力的时机，我也会不 断完善自我，做一个合格的武陵城人。 篇二：新入职员工心得体会 青春是用意志的血滴和拼搏的汗水酿成的琼浆历久弥香;青春是用不凋的希望和不灭的向往编织的彩虹绚丽辉煌;青春是用永恒的执著和 顽强的韧劲筑起的一道铜墙铁壁固假设金汤。满怀着对未来的美好希 望和对青春的美丽憧憬，我们参加了中国海诚西安设计工程有限责 任公司团队，做为一名新员工于20xx年7月29日我们共36人参加了为期两天的新员工职前培训，这次培训主要向我们介绍了公司不 平凡的开展历程，解读了公司文化和制度，并邀请公司领导参与分 享经验。短短两天的培训时间，让我们更加了解到海诚西安公司的 开展与壮大、认识到团队精神的重要性 培训时间虽短但我们受益匪浅、这都归功于公司的合理安排。第一天，总裁致辞，欢迎新员工。在新员工热烈的掌声中我们海诚西安 公司的总经理翁伟民同志向我们介绍了企业文化和公司历史及开展, 并让我们了解了海诚西安公司的党组织建设情况。下午，由公司几 位副总经理分别向大家介绍了公司的现况，工程承包、管理、设计、监理、咨询的相关知识以及如何能尽快适应公司环境,怎样在海诚西 安公司这个大家庭中发挥团队协作精神等方面知识。一整天充实的 学习使我们新员工对公司的开展有了进一步的了解，并且坚决了我 们来海诚西安公司的信念。第二天上午我们饱含热情学习了公司工 程咨询工程间配合以及工程勘察设计等方面的知识，初浅的认识了 质量体系认证、技术管理、技术贯标以及(转载自百分网公司计算机 维护等情况，知道了公司财务会计制度和一些差旅费报销的相关规定,掌握了商务礼仪方面的常识,清楚了公司机构设置及职能、员工手册，了解了劳动合同签订及社会保险制度。最后是大家自由座谈， 畅所欲言，不管有什么困难或是疑问领导都耐心解答，实实在在的 让我们感受到了海诚西安大家庭的温暖。 为期两天的培训虽然结束了，但是领导们殷切的教诲将永远铭记于 我们每一名新员工的心里， 为我们能尽早适应海诚立足海诚奠定了坚实的基矗让我们明白了做 一个合格的海诚人要有积极向上的心态，有坚强的意志，有持之以 恒和不懈努力的精神。在培训的这两天里也让我们重新对自己的人 生坐标有了定位，无论做什么都应该脚踏实地，一步一个脚印，不 要被文凭所迷惑，学历已不是人才的象征，在竞争如此剧烈的今天，唯一的方法是参加到这个竞争行列，适应环境，适应社会。现在的 我们犹如一张白纸，青春的激-情在渲染着色彩，我们要尽快的发挥 自己的特长，更好更快的成长，尽快进入角色的转变，才能更好的 实现自己的人生价值。能成为海诚西安公司的一员我们无比的冲动，只有通过不懈的努力工作来回报海诚对我们的信任和培养，相信我 们会为海诚西安公司辉煌的篇章谱写灿烂的乐曲。 篇三：新入职员工心得体会 刚走出大学校门，我就很荣幸地成为岩土工程公司中的一员，怀着 自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。 为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月14日开 始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容 十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、 公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、平安、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的 培训，使我在最短的时间里了解到本公司的根本运作流程，以及公 司的开展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专 业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。 首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。 开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详细，仿佛带着我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到 了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，鼓励我们 更加努力去建设辉煌的明天。 在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏 观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工 作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作气氛、人际交往甚至是走 在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学 习到很多的知识与技巧，放松那么是心理上的，这正是工作着并快乐 着的感觉，让我感到无比的满足。 第二，培训使我对公司主要业务有了根本的感知与认识。 我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训， 是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新 的知识。 经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大 概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的 部门负责。比方说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检 测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的时候一样，连 公司的主要业务都不清不楚了。 第三，学习了公司的平安管理与管理体系方面的知识 用了一天的时间，我们系统学习了平安方面的知识与公司管理体系 方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证平安生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这根底上有 很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比 如平安，在任何一个细小的环节中我们都要注意平安的问题，比方 人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电平安、 人员平安等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写 入制度，是平安管理更加标准。 公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司 实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的 管理模式，也就是pdca循环：从play(方案)到do(实施)到 check(分析检查)到action(持续改进)。不管是qhsems、ems、ohsms，这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们 生活各方面，这其实也就是一个经验积累的过程，从不会到会，从 不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循 环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。 第四，学习了公司档案与人事方面的知识 最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要 职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对 这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料 的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的根本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地掌 握理论知识。公司档案室还兼管着标准与杂志的管理，并有专门的 阅览室，是专业技术人员能及时了解新标准掌握行业新动态。 人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称 等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。李主任介绍得很 详细，分别介绍了各部门的工资情况，我也觉得越透明越公平，越 公开越不敏感。我比较关心职称的问题，档案系列的职称是要上社 会去考的，我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松，争取能早 日更上一层楼。 最后，培训中领导对我们提出的要求。 这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导根本上 都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松， 不仅要转研本专业的知识，还要了解其他专业的知识，比方说我自己，就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识，这样有利于我了 解档案内容，提高工作效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入 工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在 这方面做得也比较到位，毕竟已经经过了2个月的实习，感觉现在 也慢慢走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良 好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。 到现在为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对 公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有 了新的认识与新的奋斗目标，水不流那么腐，人不进那么退，在今后的 工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质。在公司 走新、特、精强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，开展自身的新、特、精，为适应公司不断开展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。 相信自己能行，证明自己真行! 篇四：新入职员工心得体会 来到食品加工已经一个多星期了，我深信我是幸运的。很 庆幸能够参加到一个团结和睦的团队，庆幸能够遇到对我们关心备 至的领导，庆幸拥有这么多亲切热情的同事，庆幸自己初来乍到就 有时机参加这次活动，我切身感受到了团队精神带给我的自豪感和 使命感。入职，虽然时间不长，但领导对工作的精益求精、同事间 友好和谐的工作态度这些都让我感觉到参加公司工作是正确的选择；能成为公司一员，我感到无比的自豪。我相信我的这种自豪感将会 使我更有激情地投入到工作中去。 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在前期面试准 备中，已经对公司有了一些初步的了解，但进入公司的第一天，还 是对周围的环境感到好奇和陌生。然而这种紧张情绪在公司领导、 同事及企业文化的关心、帮助和感染下很快就烟消云散了。为使我 们这些新员工能尽早地适应工作环境，公司特地为我们新员工召开 了欢迎大会。在会上，公司领导为我们讲述了公司创办史、未来发 展规划及公司的市场战略定位、公司组织架构、人事制度、营销策略、业务开展及目标等等，还介绍我们认识了各部门负责人。我还 了解到公司以其独特的管理之道为员工创造最正确的开展环境和开展 空间，鼓励和帮助每位员工不断改革和创新、奖励挑战并超越自我 的表现，激发员工个人与公司事业的共同开展，帮助我们尽快完成 角色转换，很快融入到新环境中去。所有的这些都让我深深地感受 到公司人性化的管理。我想，正是因为这种人性化的管理，才使得 每一个员工都能积极的投入到工作中去。 进公司的第二天，。。。带着我们新员工参观食品工业园的建设。 这次参观让我们对公司规模、定位有了一个全面的了解。 一进园区，首先被已经建成的综合办公楼所吸引，。。。介绍说办 公楼占地9000平方米，预计在今年7月份我们就能搬进去办公了， 真让人兴奋。接着。。。又为我们一一指出了建设中的冷库、暂养 厂房、车间、超市、公寓等根底设施建设。 通过实地参观，让我感触颇深。结合来公司这几天的工作、学习， 下面将我自己的感想总结一下： 一、态度决定一切