第1页共3页财政局党员先进性的长效机制及落实情况汇报财政局建立永葆共产党员先进性的长效机制及落实情况财政局党总支在机关党建工作中，努力深化制度建设，建设了卓有成效的永葆共产党员先进性的长效机制，为从制度上保证共产党员的先进性做了大量工作。具体表现在以下几个方面：一、落实学习制度，建立健全党员受教育的长效机制。“建设学习型政党〞是保持党员先进性的重要前提。要使广阔党员思想政治觉悟高于一般群众，业务操作技能高于一般群众，生产工作业绩高于一般群众，就必须建立健全“党员长期受教育〞的学习机制。为此，我局党总支主要做了以下工作：（一）坚持党的三会一课制度，健全党员学习制度，通过落实好周一晚上、周六全天的集中学习制度、业余时间自学制度，大力加强党员的政治理论学习。从思想深处树立正确的世界观、人生价值观，全面提高党员干部的政治思想素质。学习过程中做到时间、内容、人员、效果“四落实〞，包括学习要有笔记，每次学习都要签到，并建立党员学习档案，党员的培训机制，还要有相应的考评、鼓励机制。切实把学习培训的好坏直接与干部提拔，升迁等事项挂钩；把学习所掌握理论程度特别是运用理论解决实际问题的能力，作为评价和使用干部的重要依据。（二）坚持不懈的进行党风廉政建设教育，通过典型案例讲法学法，教育党员“慎独、慎微、慎初〞，从法规和道德两方面构筑起反腐防变的防线。（三）加强财政知识和计算机、普通话及外语等实用技能的学习，并将其列入年终党员考核的重要内容，努力提高履行岗位职责的能力水平和办事效率。二、坚持制度创新，建立对党员监督管理的长效机制。（一）坚持以党章以及各类党内法规严格标准党员的行为。以“八个坚持、八个反对〞的要求和党员权利保障条例、党内监督条例（试行）、纪律处分条例、关于党内政治生活的假设干准那么等党内重要法规来鼓励和约束每一个党员，加大监督第2页共3页检查力度，促使党员“自重、自省、自警、自励〞。（二）健全完善支部对党员的监督制约与考核机制。将党员的“8小时〞内外活动纳入监督考核体系，从思想、作风、纪律工作等方面定期对党员进行考核评议。（三）将思想政治工作位置前移，抓住问题有的放矢，及时解决，以防微杜渐。自觉运用批评与自我批评的武器，对违反党规党纪的行为进行严肃的、及时的批评教育，自觉维护党的崇高荣誉。（四）开展经常性的谈心活动，密切党员之间、党员与群众的联系，建立团结和谐的党内、党群关系，...
