2023年公司培训讲话稿.docx

公司培训发言稿 随着社会一步步向前开展，发言稿的使用越来越广泛，发言稿特别注重结构清楚，层次简明。为了让您在写发言稿时更加简单方便，以下是小编为大家收集的公司培训发言稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 公司培训发言稿1亲爱的各位伙伴们， 大家早上好。 我是来自三组开心队的xx，我很荣幸的参加了公司举办的培训会，虽然说到目前为止我只参加了半天的训练，但是给我的启发和历练却似一笔永久的财富。在组织的“叠罗汉〞游戏中我发现了自身的许多弱点并认识到团队的重要性，每个队员在团队中都是重要的。在团队里，有一个队员的失误，可能导致整个团队的失败。每个人都有自己的优势和缺点，只有准确定位自己，踏踏实实，稳扎稳打，才能发挥出自己最大的能量。还有团队的配合、意见的统一和拥有一名优秀的领导决策者也显得尤为重要，队员之间的资源共享，信息的沟通以及相互间的及时交流，是取得最后胜利的关键。 虽然最后我们失败了，但在这个过程中我们学到了团结，学到了坚持，学到了不受他人的影响，不要抱怨，互相鼓励，更学会了总结和分享。我们一起抱着，忘记性别，忘记年龄，忘记身份，每个人都在为团队打气与鼓励。最下面的人明明很辛苦他们却说不累，为什么。因为他们为了相信，因为他们为了让队员安心，更因为队友需要他们。我们虽败犹荣。在这项活动中我们也体会到了汗水与欢笑交织在一起的感觉，我们明白了一个人无论做什么事，往往个人能力不是决定因素，更重要的是有没有强烈的成功愿望，有没有锲而不舍的意志，有没有勇往直前的勇气，有没有与你共同拼搏奋进的战友。 同时我们也领悟到了人生需要不断地坚持和努力，还有我们的优点、缺点，我们的方向、统筹，我们的协作、智慧…正是借助这些，我们不可思议的成长了。我为自己身为三组开心队的一员感到骄傲与自豪。我们深深地认识到了个人的力量是渺小的，现在的我知道了自己是多么的需要团队的支持与鼓励；过去的我只想要得到团队的信任，现在的我才知道信任团队更加重要。由此，拓展到一个组织，以及整个社会，它不仅需要优秀的人才，更需要人才的优势互补、密切合作，只有这样才能走向成功，才能到达1+1大于2的结果。 总之，这次培训让我们感悟到很多道理，“纸上谈兵终觉浅，绝知此事要躬行〞。一个团队想要开展壮大，只有紧密团结成一个整体，才可能战无不胜，攻无不克。我想这次经历一定会给我们在今后的工作中带来很大的帮助。因为它磨练了我们战胜困难的毅力，增进了对集体的参与意识与责任心。人生的道路是曲折而漫长的，一个游戏、一次训练不能解决所有的问题，但它能给我们以感悟与启示。最后，感谢公司给了我们参加此次培训的时机，感谢同事给予的支持与鼓励，感谢这次培训给我带来的启迪与信心，愿我们怀着一颗感恩的心，让三组开心队更团结、更坚强、更具有竞争力。 公司培训发言稿2为期一个半月的集团公司管理人员培训于月日圆满结束。本次培训共进行了企业精细化管理、战略致胜、管理沟通、效劳创新、企业创新等五次专题讲座和一次党风和廉政建设党课教育，参加培训人员达202300人次。 集团公司党委书记对本次培训工作取得的成绩给予了高度评价。他在培训结束后的结业典礼上代表集团党政领导班子对老师的精心备课、认真讲授和全体学员渴望学习的认真态度，使本次培训取得圆满成功表示衷心感谢。 书记说：本次培训活动主要表达两个特点和五点感言。两个特点是：精心组织“五加一〞和坚持学习“白加黑〞，即集团公司党政领导对本次培训工作非常重视，屡次过问和提出培训内容及培训要求，并在教育经费上给予大力支持，而且亲临科技园校区，学习和聆听教授的讲授，为广阔干部树立了典范；集团开展管理部、党办、纪委等部室精心组织了五次专题讲座和一次廉政党课，各单位认真落实培训相关工作和培训人员，使培训工作顺利进行。广阔管理人员正确处理好工作与学习的关系，白天坚持参加培训学习，晚上坚持看书复习，使本次培训得收到了良好的成效。五点感言是：学习企业精细化管理深感公交实施标准化和精细化管理之迫切；学习战略致胜深感公交实践科学开展观和谋划开展战略之重大；学习管理沟通和效劳创新深感公交实行有效沟通和优化效劳之关键；学习企业创新深感公交实现管理创新、科技创新、文化创新之根本；学习党风和廉政建设深感企业干部在实际中和考核干部德才之重要。 书记在会上还提出了两点要求。一是坚决干部教育培训工作的必要性。要坚持以科学开展观为指导，坚持人才强企战略的实施，提高干部的综合素质和管理能力，使广阔党员干部认清形势，把握机遇，提升标杆，与时惧进，迎接挑战，力争到达“国内领先、世界一流〞目标；二是坚持干部教育培训工作的长效性。集团各级领导干部要以解放思想大行动为动力，加强和完善干部日常教育培训工作，注重在学习实践科学开展观活动中考察和培养干部，进一步健全干部培养和考察机制；要使广阔党员干部明确学习的重要性，学以致用，爱岗敬业，善于学习，勤于思考，不断提高领导水平和工作能力，促进“公交优秀〞建设。何书记最后以唐代文学家、哲学家韩愈“业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随〞的名言与大家共勉。 集团公司监事会主席、党委副书记主持了结业典礼。她指出，这次培训由于各级领导重视，职能部门准备充分，内容安排贴近实际，课时安排紧凑，学员的积极参与，特别是授课老师认真备课，运用现代先进管理理念进行案例分析，通俗易懂，生动幽默，但却又深谙着高深的战略管理理论，深受学员好评，使培训取得了较好的实效。她希望基层各单位要以创立学习型组织为载体，结合集团公司党政主要领导在培训期间的讲话精神，更加充分认识培训教育工作的必要性、重要性和长期性，进一步认真探索本单位干部培训和员工素质提高的方式方法，结合企业改革开展实际，解放思想，敢闯敢试，反骄破满，抢抓机遇，在集团跨越开展战略实施中，进一步以正在开展的解放思想大行动为动力，加强学习和研究公交的开展战略，创新思维，不断增强履行岗位职责的自觉性，注重提高自身的综合素质和管理水平，努力使公交经济效益、社会效益、生态效益实现最大化，追求卓越，再创佳绩。 公司培训发言稿3尊敬的各位领导、老师、 同学们： 大家好。 很荣幸能站在这里，代表2023级参加联通班的同学发言，在此首先向一直以来关心和鼓励我们的各位领导，培育我们成长和进步的辅导员，教育指导我们学习的各位老师，表示深深的谢意，感谢你们在学习和生活上给予我们的照顾和支持。 首先，我谨代表2023级进入联通班的同学，最忠诚的感谢感谢联通公司，给予我们一个在十堰联通公司学习的时机。 站在人生的新一个启程点，生活已经徐徐拉开帷幕，年轻的我们有着鹰击长空的锐气，有着指点江山的豪迈，但我们还要砥砺品格，博学笃志，发奋图强，努力提高我们自身的素质水平。用我们充满活力的生命、投身于喜爱而有趣的联通班学习当中，深深地扎根于联通。用自己的行动去证明激扬的青春将在这里更加摇曳多姿。 我们知道，联通公司具有很强的实力，很雄厚的资源，因此也更需要大量的人才。因此我们相信联通公司和我系合作对我们很有优势，我们将会在这里实现我们的“联通梦〞，而我们也将在你们的引领下步入联通的殿堂；联通班有我们学习和生活的最正确条件，我们可以在这里憧憬未来，描绘理想，掌握本领；我们在这里实现自己的理想，为自己的人生绘上完美的一笔，同时也为联通美好的开展尽自己的一份努力。 在此，请允许我代表2023级全体联通班的新生郑重承诺。在联通班的学习生活中，我们将以高标准严格要求自己，坚持从自我做起，要敢于履行各方面的责任与义务；敢于树立远大的理想和目标；敢于以坚忍不拔的毅力和发奋进取的精神来回应各位领导、老师及联通公司所给予的期望。 未来的日子我们将共同走过，我相信，在联通公司以及老师们的带着下，联通的明天会更加美好。当我们走出这片热土时，回眸这个培养过我们的学校、老师，思念这段难忘的岁月，我们也一定能够问心无愧地说：“选择联通班，选择以后在联通工作，选择这里作为梦想的风帆和双桨，便是选择了无悔的青春。〞 在联通班以后的学习过程中，我们难免会遇到许多挑战，比方自学自创能力的培养和自我素质的加强。但这也是一个磨炼我们钢铁般意志、敢于面对困苦的好时机。"付出总会有回报"。我相信在座的各位都能够充分利用每一分钟努力学习，努力让我们的进入联通班的同学越来越优秀，努力实现自己的人生理想，也使联通公司能收到很大的回报。 我坚信，只要我们真正努力了，一定能够比原来的我们做的更好。在风雨之中我们携手并进，与联通同行，与老师同行，我们一定会珍惜每一寸光阴，决不辜负联通公司、老师及家长们寄寓我们的厚望。让我们永远铭记这句话：今天，我们以进入联通班为荣，明天，联通将会以我们为荣。 大浪淘沙，方显真金本色；暴雨洗礼，更见青松巍峨。旧的自己已经结束，新的自己正待爆发。相信，我们都将不畏困难与磨砺，在这新的起点上奋力跃起，展现才华。请领导，老师看我们的行动吧。 谢谢大家。 公司培训发言稿4半个月的岗前培训即将结束，大家辛苦了。本日下午，在坐的各位将会被安排到的各个分（子）公司，正式走上工作岗亭。在这里，我代表公司向大家表现庆贺与感谢——庆贺大家正式迈出了人生职业生活中的紧张一步。感谢大家选择xx公司，成为公司大家庭的一员。 我能明白大家此时的心情，有盼望、有神驰，也有一点忐忑；已切身感觉到了校园环境与社会环境的差异，也初步领会到了抱负与实际之间存在的差距。这一切都很平常，关键在于调适心态、适应环境，脚结壮地的走好职业生活中的每一步；要趁着年青，在新的入手下手上、从零起步，当真做妙手中的任何一件工作，积聚属于本身的精良记录。在这里，我有几点定见与大家共勉： 1、要有精良的职业心态 我们必须当真思虑“为谁而工作〞这一人生课题。我们在坐的很多人在黉舍大概兵戈过西文经济学，知道有个“马斯洛需求外表〞，他把人的需求按较低层次到较高层次，顺次分成了糊口生涯需求、安定需求、交际需求、恭敬需乞降自我兑现需求五类，这也是对人平生的职业生活的完满解释。工作最终是办理就业、薪水题目，接着是要包管连续就业本领，还要表现本身在企业中的存在代价，求得响应的恭敬，获得自我兑现。这些都要以工作单位为平台，经过议定连续积聚精良记录来兑现。而企业与员工是长处互助体，经过议定员工的竭力作为，谋求利润兑现与连续成长。所以盼望大家能始终摆正在企业中的位置，经过议定竭力工作来成绩本身、成绩企业。 要有精良的职业心态，还要当真明白甚么是“刚正〞。世上异国绝对的刚正，但在竭力者面前目今，机遇是均等的，“机遇只给有筹办的人〞。每个人的时机是不一样的，不竭力就永久把握不住时机。我们能做的是，当真积聚、阐扬长处，连续把优势做足。华为的任正非讲过一句话，“糊口生涯的评价，是会有偏差的，但决不至于好坏倒置，差之千里〞，我觉得很有道理。 要有精良的职业心态，还必须精确对待环境题目，当真思虑是人适应环境还是环境适应人，尽管我们把握了真谛，也必须是先适应再谋变。 2、要有竞争意识和危机意识 “物竞天择、适者糊口生涯〞是天然界的广泛法那么，职业生活也一样，不进那么退。求进步、求成长并不是是一味地往行政岗亭上挤，行政岗亭毕竟有限，必须连续强化专业意识，竭力使本身成为企业内地点范畴的专家。做路基要成为路基处理的专家，做桥梁、地道要成为桥梁地道的专家。这既是本身安定和成长的必要，也是企业筹划实际的必要。公司的绩效办理与薪酬系统也正连续强化这一代价观，2023年履行了薪酬系统改革，此中一个紧张原那么，便是要根据员工在各自专业上的本领程度来表现薪资等级，而不是一味地以行政等级来定薪酬系数，这也是任何企业在员工评价上的必定方向。 做专不忘求博。当代产业系统下，分工已愈来愈细化。一方面专业化要求