人才工作经验交流材料汇编（2篇）目录1.人才工作经验交流材料2.人才工作经验交流材料人才工作经验交流材料党的二十大报告指出，必须坚持人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。要完善人才战略布局，坚持各方面人才一起抓，建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。2022年，xx区始终坚持党管人才原则，牢固树立“人才是第一资源”理念，大力实施“人才强区”战略，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，用好用活各类人才，做到人尽其才、才尽其用，奋力谱写了人才强区新篇章。一、坚持党管人才，汇聚人才合力。第一时间学习贯彻党的二十大精神和中央、省、市人才工作会议精神，召开区委常委会、区委人才工作领导小组会议，专题研究部署人才工作。以全市人才改革试验区为契机，健全完善xx人才工作“x+x”文件，建立区级领导联系优秀人才制度，不断优化培养、引进、管理、使用人才制度体系。将人才工作纳入乡镇街道、区直部门基层党建述职、执行力考核和绩效考核等范围，加大人才工作重点任务跟踪指导力度，形成“党委统一领导、组织部门牵头总抓、相关单位各司其职、社会力量广泛参与”的人才工作合力。二、拓宽人才渠道，激发源头活水。坚持人才引领、创新驱动，在各行各业培养一批领军人才和人才团队，形成“虹吸效应”，构建“一花引来百花香”的人才发展新格局。聚焦新能源新材料、乡村振兴、文生旅等重点领域，紧扣产业、企业、专业、事业所需，探索推行“区引乡用、乡招村用”“园区招、企业用”等人才“双聘制”，共引进人才项目x个、人才团队xx个，引进高学历急需紧缺人才xx人，产业人才xx人，招录“三支一扶”人员x人，基层定向培养人才xx人，柔性引进各类专家人才和乡贤能人xxx人。三、深耕育才沃土，畅通成长通道。加大产业园区企业“揭榜挂帅”力度，与xx大学、xx大学等xx余所高等院校建立长期战略合作关系，成立了新能源新材料产业战略联盟、中医药战略联盟等产学研技术联盟，引进国际国内先进技术xx余项，新培育xx技术企业xx家，成功打造省级博士后创新创业实践基地x家（全市首家）、省级企业技术中心x家、市级以上科研创新平台x家，吸引xxx余名科技人才入住园区企业，有力支撑了新型产业的发展。公开发布招募“三引”小分队等四个“招贤令”，选派xxx名科技人才深入一线开展乡村振兴产业指导和技术帮扶，xx名优秀青年人才到基层一线挂职锻炼，xx名...
