企业党建经验材料:三三模式全面提升基层党建工作质量2022年，按照集团公司党组、局党委的要求，xx公司党委将学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期全公司首要的政治任务，并结合公司实际，不断夯实党建根底，探索党建工作的新模式、新路子，以“打造坚强堡垒、树立先锋形象、促进科学开展、建设和谐投运〞为主题，走创新型、特色化党建之路，发挥了党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提升了队伍的凝聚力、创造力和战斗力，为公司快速、健康、和谐开展提供了坚实的思想政治根底和组织保证。近年来，公司党委以效劳中心大局为目标，以提高组织力为重点，开启了“三三模式〞，即“三个创新、三个加强、三个实施〞的党建工作模式，以此全面提升基层党建工作质量和水平。一、立足“三个创新〞，让基层党建工作“亮〞出来一是创新思路，试行党支部书记持证上岗。公司作为“探索建立党支部书记持证上岗制度〞试点单位，8月初印发了管道二公司基层党支部（总支）书记持证上岗管理方法，设置了脱产培训、认证考试、积分管理三大核心环节，要求党务工作者都要参加取证培训，鼓励公司中层干部参加培训并取证，逐步实现基层党支部书记“先培训后取证，先取证后上岗，无证不上岗〞。9月中旬组织了为期5天的脱产培训，课程内容灵活多样，专题辅导、案例教学、现场模拟、实地观摩、学员交流等方式，后由管道局党委组织部组织闭卷考试，23名党务工作者通过了考试，专职党支部书记全部通过。二是创新方法，坚持党支部书记活动日。自2022年以来，公司积极探索新形势下党建工作的新方法，将党支部书记活动日作为一项制度，根据当年施工生产情况，集中1-2天时间组织党支部书记学习交流，已连续开展八年，形成调研材料30余篇，并将调研成果应用于日常党建工作之中，对其应用成效进行跟踪，以此来不断的固化成果。在给基层党组织书记搭建一个学习、交流和讨论的平台的同时，促进了公司党委和基层党组织之间的纵向沟通，加强各基层党组织之间的横向联系，进一步发挥各级党组织的政治保障和战斗堡垒作用。三是创新载体，打造红色阵地。把建设“红色阵地〞和繁荣“红色文化〞作为主攻方向和亮点工程，为基层党建工作搭建了平台，进一步夯实党在基层的执政根底。2022年初，公司党委充分利用办公区、楼道长廊、文化广场等现有场所，紧紧围绕党员教育，在公司文化广场建立开放式党校，借助公司文化广场独特的人文环境和文化气氛，通...
