林业局自查自纠整改方案按照局关于集中整治干部作风突出问题活动实施方案的要求，我局领导班子和广阔干部职工在广泛征求各方面意见建议的根底上，深入开展自查自纠，查找了在工作作风、领导作风等方面存在的突出问题，深入剖析了问题产生的根源。为进一步明确整改目标和具体工作措施，特制定了本整改方案。一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，以“建设生态，实现绿色崛起〞为目标，认真查找解决存在的突出问题，努力实现机关作风进一步好转，不断推进林业事业又好又快开展。二、查摆出来的问题我局通过召开座谈会、发放征求意见表和召开民主生活会等形式，广泛征求意见和建议，并对征求到的意见建议进行了认真梳理，发现存在以下几个方面的问题：1、学习积极性不高2、工作激情不高3、局部干部职工大局意识不强4、组织纪律不严5、效劳质量不高6、林业执法力度不够三、产生问题的根源1、工作中钻研不够，自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干。2、工作方法简单，只安于外表，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神。3、思想松懈，自我要求不严，放松了对自身纪律性的要求。4、工作循规蹈矩，按部就班多，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。5、宗旨意识、群众意识、效劳意识不够强烈，与群众的要求和希望还有一定的距离，表现在思想上对执法为民意识与群众要求有一定差距。四、整改措施（一）、针对学习积极性不高问题。1、增强学习意识。进一步强化学习理念，尽可能多地学习政治理论知识、业务知识及新知识、新技能、新信息，不断提高综合素质。2、完善学习制度，继续坚持支部的集体学习，并形成了党组会议、办公会学习形式。3、增强学习实效。拓展学习教育方式，努力创造条件，既搞好集中业务培训，还催促抓好个人自学；既请进来学，还走出去学，既要学得进，还能用得上，确保学习效果，使干部职工真正学有所长、学有所用。（二）、针对工作激情不高问题。1、强化责任意识。强化工作责任目标考核，催促干部职工做好本职工作，做好份内事，承担相应任务，完成相应使命。日常工作中主动追求把事情做好，遇事敢于负责，挺身而出，不贪功，不诿过。2、整治平庸之风。实行责任追究制度，对不能作为，不会作为，没有工作业绩，甚至所负责的工作出了问题的，严格追究责任。（三）、针对局部干部职工大局意识不强的问题。1、加强思想工...
