取消药品加成应对措施的对策XX县区中医院邬华琼汪灵英陈国勇。本文对当前医疗效劳价格进行一个总分析，指出取消药品加成、提高技术劳务价值是医院医疗效劳价格改革之重要趋势。通过对医院的收入、支出和经营特点的界定，本文提出了提高技术劳务价值、取消药品加成这一改革方案的相关实施保障措施，以更好地促进人民健康水平的提高和社会的和谐开展。关键词：医疗效劳价格劳务价值药品加成1、问题的提出1954年政府出于自身对医院资金投入缺乏的考虑，在全国实施了医院医药价格加成政策。这一政策很大程度是造成今天医院“以药养医〞、医疗费用增长过快、医疗改革难以深入的主要原因之一。近年来，随着国家对医疗卫生的关注，大力整改医疗行业，以期实现社会、患者和医疗机构三方共赢的局面，促进社会和谐，而出台了的中共中央、国务院关于深化医疗卫生体制改革的意见。意见指出，“推动医药分开，积极探索多种方式进一步改革以药补医机制通过药品购销差异加价或取消药品加价政策，同时采取适当调整医疗效劳价格，增加政府投入，改革支付方式等措施，完善公立医院补偿机制。〞因此，提高医院医务人员技术劳务价值是医疗价风格整的一个重要方面，以扭转医院收入过去过度、畸形依赖药品加价的局面。2、医院收支分析2.1、医院的收入分析医院的收入来源主要有三个。医疗收入、药品收入和政府补贴。有数据显示，202322年我国公立医院的药品收入为202347亿元，占公立医院总收入的41.2%。这一比例值足以说明药品收入对医院的重要性。因此，取消药品加价，也就意味着必需增加其他两项收入值。医疗收入和政府补贴。当前，国家对医院的财政补贴在逐年增加，但即使在2022年“非典〞年，政府对医疗单位的资金投入也只占医疗机构收入的8.4%，可见政府补偿是有限的。所以，一旦取消药品加价，这局部收入差价将大局部转移到医疗收入上，医院势必提高医疗效劳价格，也意味着提高医务人员的技术劳务价值，医务人员提供的医疗效劳，是他们的专业知识、经验积累及体力劳动的综合，应该表达其相应的劳务价值。同时也有数据显示，目前表达技术劳务价值的诊察费、治疗费、手术费、护理费等工程收入在医疗收入中的比例均较低。通过对技术劳务价格的调整，优化业务收入构成，增加可支配的纯收入，以求在降低医药费用总水平的同时，医院的纯收入有相应的提高，使医院有所开展。提高技术劳务价值是取消药品加价的必需措施，也是医疗改革合理举措之一。2.2、医院的支出分析医院的...
