第1页共4页县编办年度工作总结编办工作总结市编办：2023年，县编办在县委、县政府的正确领导和市编办的具体指导下，坚持“以科学开展观为统领，编制工作为经济社会开展效劳〞的指导方针，按照省、市编办机构编制管理工作的总体部署和要求，紧紧围绕年初制定的各项工作目标，强化机构编制管理，狠抓落实，努力工作，不断创新，较好地完成了全年的各项工作任务。现将2023年的工作总结如下：一、推进和完善乡镇机关事业单位机构改革（一）为了加强基层政权建设，切实减轻农民负担，提高乡镇工作效率，推动我县新农村建设又好又快的开展，按照市人事局、市编办的统一部署和要求，结合我县实际，开展了乡镇机关事业单位机构改革。县编办对城关镇等16个乡镇机关事业单位机构改革方案批复后，紧紧围绕转变政府职能开展工作。（二）进一步加强对乡镇机构改革的跟踪指导，深入了解改革的进展情况，研究解决改革中出现的新情况、新问题。先后深入各乡镇监督和指导开展标准机构、工作职位（岗位）设置、人员编制核定、竞争上岗和编制实名制管理登记等工作。（三）继续落实中央编办关于严格控制乡镇机构和人员编制的通知要求，对乡镇机关事业单位机构进行了整合和调整。行政撤销内设机构，按编设置职位，以职定位，责任到人，各负其责。事业单位整合为“四个中心〞，即农业效劳中心、人口与方案生育效劳中心、社会事务效劳中心、财经工作效劳中心。（四）重新核定了各乡镇的编制和领导职数，共核定行政编制434名，工勤编制46名，事业编制617名，党政领导职数177名。做到了全县乡镇机构编制的总量控制。二、继续深化行政管理体制改革，切实加强机构编制管理按照转变职能，强化效劳、改革管理、提高效率的要求，按市县安排，积极参与国土、司法、行政效劳中心、兽医体制、公安等重点领域的体制改革工作。认真贯彻落实中办、国办关第2页共4页于进一步加强机构编制管理工作的通知精神，强化对机构编制管理工作重要性的认识，加强对机构编制的控制和管理，始终坚持机构编制管理“三个一〞审批制度，即“编办一家单位承办，编委主要领导一支笔审批，编委一家行文〞，严肃机构编制纪律。（一）今年以实施公务员法为契机，进一步强化对党政机关事业单位机构编制的管理工作，认真贯彻实施地方各级人民政府机构设置和编制管理条例，完善管理制度，严格审批程序。在机构编制管理方面，提交县委县政府新成立机构9个，更名机构2个，上报市编委待批机构6个，调整了交通局等3个...
