第1页共4页学校XX年办公室管理工作总结[1]一个学期以来，在校长的直接指导下，在各处室、各年段的大力支持和配合下，校办公室围绕学校中心工作，认真履行办公室的各项职责，积极贯彻校长办公会和校务会的各项部署、决定、决议，努力改进工作作风，切实抓好各项工作的落实。在管理水平、工作效率和效劳质量方面有了显著提高，较好地完成了各项工作任务。现将主要工作总结如下：一、树立效劳意识，改进工作作风学校办公室既是一个综合性办事机构，又是联系学校领导与各个职能部门以及广阔师生员工的纽带。我们意识到，只有加强学习，提高思想认识，树立效劳意识，改进工作作风，才能执行好学校各项重大方针、政策，才能自觉维护教职工的利益，这是学校办公室工作的出发点。因此，我们要求办公室全体成员充分发扬奉献精神和团队精神，强化为学校开展效劳、为教育教学效劳、为校领导效劳、为广阔师生员工效劳的意识。在具体工作中，决不能象某些政府部门那样“门难进，脸难看，事难办〞，对待师生员工应该热情周到，耐心细致，努力给大家带来春天般的温暖。二、明确工作职责，完成常规工作学校办公室常规性工作包括人事、公文、会务、接待、档案考勤、工资、宣传、报表，还有比较特殊是四贤中学资金预、决算、国有资产管理、退休教职工的管理等等。这些工作与广阔师生员工密切相关，工作十分单调繁杂，但又必不可少，做好常规工作是学校办公室的根本职责之一。我们根据各个工作环节的不同特点和要求，对办公室工作人员进行了分工，要求各司其职的同时，强调分工不分家、密切配合的重要性，全力保障学校日常效劳工作的正常运转。同时严格考勤制度，标准学校总值日制度和职责，制定了学校食品卫生平安监督岗职责，及时安排节假日值班工作，保证了学校正常的教育教学秩序。学校办公室的另一项职能就是为师生开具证明和介绍信。在从事该项工作过程中，工作人员不厌其烦，本学期学校办公室开具各类证明多达2022份。我们深深感到常第2页共4页规工作实在是不轻松、更不平常。三、提高工作效率，维护教师利益上学年以来，学校实施千分制考核，校办公室承担考勤制度的执行，各项考核分的汇总与公示，并且将考核结果与月工资和学年绩效工资挂钩。此项工作与教师的切身利益相关，所以备受注目。每月初，校办公室的校务公开栏成为教师关注的焦点，校办公室也成为议论的中心。本学期协助校长对原考核方案进行了修订，出台南平八中工资实施方法。在学校各职能处室的积...
