第1页共18页平安生产“一岗双责〞管理模式的实践卓红攀钢集团成都钢钒四川成都62023303【】本文从平安生产“一岗双责〞的起源，结合企业实践探讨了平安生产“一岗双责〞管理模式的建立、实施过程中的难点和要点，为开展岗位平安生产责任制建设的单位提供借鉴，为平安管理决策起到一定的参考作用。【关键词】平安生产一岗双责实践0引言企业员工在日常生产经营活动中，不仅要履行本岗位业务职责，同时要履行本岗位平安生产职责，这就是平安生产“一岗双责〞。这一规定最早见于202223年12月XX省人民政府以第216号令发布的XX省生产经营单位平安生产责任规定第五条：“实行平安生产岗位责任制，生产经营单位的从业人员对本单位的平安生产工作负岗位责任。〞随后，国家平安监管总局在关于进一步加强企业平安生产标准化建设严格落实企业平安生产主体责任的指导意见（安监总办（202223）139号）的文件中也提出了“以企业负责人为重点，逐级建立企业管理人员、职能部门、车间班组、各工种的岗位平安生产责任制，明确企业各层级、各岗位的平安生产职责，形成涵盖全员、全过程、全方位的责任体系〞的要求。近年来，随着企业平安生产保障能力不断增强，生产平安事故逐年减少，全国平安生产状况总体稳定、趋于好转。但是，一些企业平安生产主体责任不落实、管理机构不健全、管理制度不完善、根底工作不扎实、平安管理不到位等问题仍然比较突出，生产平安事故总量仍然很大，重特大事故多发频发，平安生产形势依然十分严峻。说到底，发生平安事故的背后，其真正的原因就是岗位平安职责不落实或落实不到位。根据平安生产“一岗双责〞的规定，企业应该建立覆盖率全第2页共18页员的平安生产责任制。企业设置了多少个管理岗位和操作岗位，就应该根据岗位工作标准的内容，建立相应数量的管理岗位和操作岗位的平安职责，赋予相应岗位在平安管理方面的责权利。1平安生产“一岗双责〞管理模式的建立1.1建立制度建立平安生产责任制管理制度，并以文件形式发布。该制度要包括平安生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节内容。1.2明确职责根据岗位工作标准的内容，建立健全岗位平安生产责任制，明确每一个管理岗位和操作岗位在平安管理方面的责权利，以文件形式发布。1.3宣传培训分层次开展全员岗位平安生产责任制与权限的培训。同时，开展以全员岗位平安生产责任制为主要内容的考试工作，将考试成绩记入员工培训档案。每年开展以全员岗位平安生产责任制为主要...
