第1页共10页机关作风效能建设提升年活动查摆整改阶段小结查摆整改阶段工作小结4月12日转段发动会议以来，各单位通过自己找、群众提、领导点、社会评和民主生活会等方式，集中查找在作风效能上存在的突出问题，经过认真的疏理，单位征求到的意见或建议7条，分别是：局部干部不能坚持按时上下班，有的在上班时间干与工作无关的事情；请销假制度执行不好；局部干部工作日中午有饮酒现象；“三资〞委托代理效劳中心和为民效劳全程代理上班不正常；个别干部对工作有畏难情绪，工作作风不扎实；个别干部责任意识不强，工作不主动、不到位；局部干部处理事情缺乏智慧，创新意识不强，工作方法不多。个人参与查摆的有人，共查摆出存在问题条。针对存在的突出问题，我们认真分析其根源，存在以上问题主要原因是对加强作风效能建设的重要性、必要性认识缺乏、重视不够、要求不严，没有认真落实各项规章制度，加强内部监督管理，导致这项工作缺乏力度，难以有效推进；制定的制度还不完善，操作性不强；少数工作人员组织纪律性不强，不愿遵守相关制度和规定等等。对上述存在问题，镇党委提出了整治对策：1、继续加大宣传力度，增强社会对作风效能建设工作的舆论压力；2、强化思想教育，增强广阔干部职工对作风效能建设提升年的认识力；3、加强制度建设，健全内部管理体制；4、提升工作效能，创造工作业绩；5、落实监督和责任追究制度。具体整改措施和保障机制：1、实行集中签名制，每天上午8：00，下午5：30各一次。禁止上班迟到、早退、无故旷工。迟到、早退每次扣2023元，旷工每天扣50元，迟到、早退月累计到达3次的，扣20230元、第2页共10页4-6次扣200元、7次以上扣发当月工资的25%。2、每周二7。00点名时进行理论集中学习，主要学习党的方针、路线、政策及上级有关文件精神，安排我镇一周的主要工作。3、请假销假制度。机关工作人员请病、事假需填写假条。一般工作人员、站所负责人请假二天以内由镇长审批，三天以上（含三天）由书记审批；党政班子成员请假一天以上的，由书记审批。所有人员的请假条要交镇效能办备案。全年累计请假20天的，取消全年奖金和福利待遇，累计请假一个月的除不享受福利待遇和奖金外，是事业干部的不再续聘，是公务员的评为不合格公务员，是中层干部的免去中层干部职务；但凡有急事需要请假的要写出请假条，经领导批示后交镇纪委存档，假满及时到镇纪委销假，没有请假条的一律视为没有请假（口头请假不算请假）；但凡请病假3天以...
