第1页共5页县食品药品监督管理局探索食品药品监管文化的意见认真贯彻十六届五中全会精神，强化食品、药品和餐饮卫生的监管，加强文化建设的探索与提高，是食品药品监管工作的新课题。文化建设是全面推动创立和谐、创新思维、创新人才管理、营造创新气氛的创新系统工程，要用监管文化的先导作用调动积极性，推进各项工作的全面开展。我局组建三年来，以三个文明建设为抓手，在探索监管文化建设方面取得了初步经验，已成为我县食品药品监管事业的不竭动力和精神源泉。为进一步探索和推动监管文化的开展，经局务会研究，特制定本意见。一、充分认识监管文化的先导性文化是推动社会开展的重要精神力量。树立科学的开展观，正确认识文化的地位、功能和作用，将有力地促进食品药品监管工作的全面开展。构建监管文化是以人为本的理念教育的深化，要突出表达观念形态文化的地位与作用。要完善依法行政的行为文化和素质形态文化，要把日常监管工作提升到文明效劳文化中，用先进文化推动力提升文明执法水平，用科学的管理文化增强干部职工的凝聚力，用创新文化的推动力，提升文明效劳的监管能力，用先进文化提升领导决策能力，用监管文化的感召力提升创业、创优的能动性，用文化先导力创立一流的业绩，用创新文化的渗透力，效劳于社会，效劳于群众，使监管文化不断的创新和完善。用文化的先导精神力量构建依法行政、执法为民的文明执法团体。二、食品药品监管文化的探索和建立食品药品监管机构是一个行政执法机关，如何使监管工作发挥出最大的效能，不能就监管而监管，监管能力、水平要不断提升，要用以人为本的理念教育作为一个长期的教育工程，首先抓好以人为本的教育关。人生的三观教育（人生观、世界观和价值观）是强化队伍建设的关键所在，是我们当前探索提高的新课题。监管文化的核心是使职工内在意识和外在行为高度一致，必须到达法律知识、第2页共5页业务能力、素质水平的同步提高，要探索出高度统一的行为标准，必须充分认识到文化的先导作用。通过监管文化的建立与创新，进一步强化对人生观、世界观和价值观的教育，融合职工的凝聚力，实现工作目标效能的最大化，监管文化就是表达科学管理的行政效能化。行政机关在创立学习型、效劳型、节约型、和谐型机关中，要进一步探索创新整体文化建设，进一步推动全面工作的创新创优，必须探索出科学的管理模式和管理效能。只有通过管理的科学化，融合整体的价值取向、思维方式、科学标准、工作特点、实际情...
