2023年医院书记年度工作汇报.docx

医院书记年度工作汇报 医院各级党组织紧紧围绕医疗改革和效劳这个中心，年工作中。进一步加强党建思想政治工作、和谐院区建设，推进了医院“三个文明〞开展，党建工作取得了显著成绩。但是也要清醒地看到工作中还存在问题和差距：一是经营管理、生活保障、学习培训、党群工作等方面，需要认真研究、制定出切实可行的措施和方法。二是员工综合素质有待于进一步提高，特别是青年员工的业务技能，专业水平需进一步加强。三是一些新的不稳定，不和谐因素依然存在需要进一步加强改革政策和形势任务的宣传教育工作，加大维护稳定工作力度。四是少数职工团队意识、效劳意识、市场竞争意识淡簿，缺乏危机感、紧迫感，工作责任感、使命感有待加强。五是党的自身建设有待进一步提高。这些问题在来年工作中要切实注意认真克服和解决。 院党委在市委市政府的领导下，年以来。和医院党政领导班子其他成员一起，团结带着全院党员干部职工，坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真学习贯彻十七大会议精神和科学开展观，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，紧紧围绕医院争创“一流医院〞和“三甲医院〞来开展工作，认真开展医德医风集中教育活动，继续深入开展党风廉政建设，坚持一手抓党建一手抓业务，医院的开展中，充分发挥了各党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保了医院各项工作的顺利开展，并取得了可喜的成绩。现将主要工作情况述职如下： 一、深入贯彻十七大精神。 认真组织学习党的十七大会议文件精神，总医院党委采取分层次、分步骤、自学与集中学习相结合等形式。院党委中心组每月不少于两次，各支部每月不少于一次，采取学报告原文、分组讨论、观看录象、网络学习等不同形式，丰富学习内容，提高学习效果。突出重点，切实抓好党员干部、入党积极分子学习新党章。同时根据医院工作实际，大力开展“强根固本增效益，跨越开展创新业〞和“抓主体、带两翼、谋开展，强管理、争一流、创和谐〞主题宣传教育及形势任务教育，强化思想政治工作和宣传报道工作。 二、坚持不解抓好党建工作，发挥政治核心作用。 坚持用马克思主义中国化的最新成果，思想建设上。即毛泽东思想、邓小平理论、三个代表〞重要思想和科学开展观武装党员干部头脑，提高理论思维水平。组织建设上，坚持党管干部原那么，不断完善干部考核、聘任机制，大胆使用和推荐人才，选好配强各级组织领导班子。院着力开展了争创“科技创新型〞优质效劳型〞开拓进取型〞学习型〞和“节约型〞等特色党支部建设，党组织的战斗力、凝聚力和创造力得到进一步增强。作风建设上，院科两级班子定期召开班子作风建设和专题民主生活会，广泛听取党员和职工的意见，班子成员深刻自我剖析，开展批评与自我批评已形成了良好的风气。 二、抓好四好班子建设。 医院党委认真按照创立规划，年以来。继续深入开展了以“作风建设好、转机建制好、经营业绩好、党群关系好〞为主要内容的四好〞领导班子创立活动。院科两级党组织和党员领导干部的政治意识、大局意识、责任意识进一步增强，思想政治素质、作风建设和经营管理水平进一步提高，党群关系更加密切，开拓创新、团结协作精神不断强化。院科两级党组织成为贯彻“三个代表〞重要思想的组织者、实践者，成为推动医院改革开展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。 不断稳固和开展先进性教育成果，坚持党要管党、从严治党的方针。建立健全党员的学习、教育、管理、联系群众、监督五大方面规划和部署，切实抓好党员队伍建设。各党支部相继开展了一个党员一面旗〞党员示范岗〞党员责任区〞等建功立业活动，有效地提高了党员队伍素质。坚持高标准、严要求开展新党员6名，增强了党组织的活力。 按照市委市政府关于建立反腐倡廉长效机制的实施意见关于加强廉洁文化建设的实施意见为主线，医院党委以深入贯彻落实中央建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要为契机。广泛深入地开展了学习党章，牢记宗旨，廉洁从业〞专题教育活动，加强和完善廉洁制度建设，加大党风廉政责任追究力度，采取院务公开、行风调查等监督举措，强化领导干部廉洁自律工作，定期开展效能监察，继续开展治理医药购销领域商业贿赂专项治理工作，继续坚持执行了药房托管和大型设备购置、基建工程等实行招投标制；代表院党委与各支部书记签订党风廉政建设目标管理责任书开展“述廉评廉考廉〞活动。一年来，带头执行廉政规定，自觉接受监督，保持自身廉洁，管好了配偶子女及身边工作人员的行为，无违纪行为发生。全院各支部书记、科室负责人认真履行党风廉政责任制，坚持廉洁自律，自觉抵抗行业不正之风，杜绝了吃、拿、卡、要〞和收受“红包〞行为。为医院医疗、平安和经营管理营造了良好的内部环境。全年全院各级干部拒请吃次，拒收红包元，上交礼金元，其中处干上交元，树立了医院良好的社会形象。 结合市委对医院的建设一流医院〞总体要求，按照市委安排。紧密联系医院面临的形势任务、历史使命、科学开展、领导人员作风和实现医院四个一流创立目标等实际分阶段开展讨论。围绕“四个一流〞目标，全院上下广泛开展了各种形式的献礼活动，有力地促进了各项工作任务的完成。第五次党员大会上，提出了今后四年的开展目标，即：把医院创立成为“管理一流、设备一流、技术一流、效劳一流、环境一流、文化一流、收入一流〞一流医院和“三级甲等医院〞并就如何实现目标作了详细的工作安排。大会选举产生了院新一届党的委员会和纪律检查委员会。 三、切实开展新技术新业务。 大型工程工程进展顺利。一是坚持以质量求生存，一开展新工程、新业务。以创新求开展，先后成功开展了经皮肾穿刺气压弹道碎石术、射频臭氧消融微创治疗颈肩腰腿痛及其他各类疼痛、钬激光体内治疗泌尿系统结石等新技术工程，抢占地区医疗市场，取得了良好的社会效益和经济效益。五官科首次成功开展了手术根治鼻窦炎和鼻腔息肉切除，填补了院在这方面空白，有效拓展了五官科业务范围。二是外一科成功地为一名95岁老人做腹腔镜胆囊切除手术，创下了医院做手术最高年龄。三是市委市政府的大力支持下，核磁共振也顺利地安装、调试完成，目前已投入了正常运行，效果和效益非常良好。 院新的党政班子把“积极寻求大医院技术支撑〞工作摆上了重要的议事日程。9月5日，二与医院成功签署医疗技术指导协议。为进一步加快开展步伐。与医院成功签署了医疗技术指导医院的协议。这一合作的成功，为我医院的开展创造了良好的气氛和广阔的开展空间。将以此为契机，不断优化交流合作环境、加快提升医疗技术水平步伐、促进医院更好更快地开展。这一合作协议的签订，将极大的推动我院医疗技术上升到一个崭新的台阶，将为实现“五年之内把我院建设成为一流医院〞起到重要的推动作用。 四、强化人才队伍建设。 认真做好人才建设工作的规划、培训、引进、配置和管理等工作。坚持党管干部的方针，医院党委始终坚持把人才建设列入重要议事日程。按照公正、公开、公平的原那么，不断完善中层干部竞聘制度，大胆任用年轻的优秀人才，为青年骨干提供实现人生价值的舞台。围绕“创立学习型医院、争当知识型职工〞主题活动，加大职工学习、培训和教育力度，引导和支持职工主动参加自学考试、函授学习、职培训、岗位练兵、技术比武。全年共派出66名医护人员到上级医院进修学习，35名医护人员参加短期培训或学术交流。并开展院内业务学习和讲座15次，共690人次参加，强化专业人员持证上岗工作，进一步标准医师执业行为。充分发挥实习带教定点医院的作用，提高了医院的教学科研能力和社会声誉。专程邀请医院、医院专家教授来我院会诊、手术、医学专业知识培训55人次，对我院新技术新业务的开展，人才培养起到积极的促进作用。7月份，共引进了有专长的实用型人才51人，对新到院人员，都按照“转科—定科—进修〞模式进行锻炼和使用。根据实际需要，还新引进了一名针炙科的医生。 五、加强文化建设。 突出医院重点，一落实医院文化建设五年规划。结合医院实际。以培育医院“共同价值观〞为核心，以培养高素质职工队伍为重点，逐步建立与社会主义市场经济开展要求相适应的符合企业医院开展战略，具有自身特色的企业医院文化体系框架。投入5万余元在院本部林荫大道两旁打造医院文化建设长廊，全面展示医院制度文化、平安文化、廉洁文化、效劳文化、和谐文化建设成果，塑造医院文化形象。 不断稳固和开展市级文明单位成果，二深化文明单位建设。深入开展了文明科室、文明窗口、文明职工、文明家庭等精神文明创立活动和党员示范岗、青年文明号、青年文明岗、工会建家活动等。推动文明建设向纵深开展。 自觉做到一切医疗效劳行为都紧紧围绕病人开展，三强化效劳文化建设。坚持引导和教育全院党员职工牢固树立“一切以病人为中心〞效劳理念。满足病人的一切合理要求，落实以人为本的思想。认真组织开展了三月送医下乡义诊效劳活动，深入到近30个乡镇街头，为群众免费诊治1万余人次，处方400余张，发放卫生保健科普宣传资料1.5万份，参加义诊医务人员达250余人次，取得了较好的社会效益，扩大了医院的知名度和美誉度。 开展党员平安“三无〞活动（即党员身边无投诉、无违章、无医疗责任事故于五月份认真开展了每年一次的以医疗平安、质量为主要内容的医疗平安质量月〞活动，四加强医院平安文化建设。结合医疗工作实际。加强医疗平安制度标准的学习，严格按标准操作，提高了职工医疗平安意识，医疗平安和医疗质量管理得到持续改进和加强。 活泼职工的业余文化生活，五加强职工文体工作建设。坚持重大节假日开展丰富多彩的庆祝活动。陶冶职工的情操，培养职工的集体主义观念，增强医院的凝聚力。先后组织元旦、春节系列活动、5.15.4系列活动等，同时认真组队参加各种重大比赛，屡次获得各种文艺汇演的一等奖，积极为医院争取荣誉，创造医院特色文化品牌。 抓好新闻报道。着力发挥党的思想政治工作优势，六加强正面宣传。广泛利用各种宣传阵地和舆论手段，大力宣传“强根固本〞二次创业、做强做大〞战略部署和“迎国庆，创一流〞工作要求，以及医院工作思路和任务目标。同时，大力抓好“卫生新闻杯〞竞赛。112月，各种报刊上稿200多篇，超方案80多篇，电视台用稿80余篇、宣传橱窗用稿16篇；采取有力措施加大外发稿力度，先后在中国企业报经理日报等报刊杂志上稿近60篇，超方案30多篇，较好地宣传了医院的文化，也较好提升了医院的形象。 六、加强治安稳定工作。 建和谐院区〞专题活动的开展，一围绕“创无急访单位。医院两级党组织始终把稳定工作摆上重要议事日程，抓好信访信息员队伍、治安信息员队伍建设，建立健全职工思想动态月汇报制度、信息上报制度、矛盾纠纷排查调处机制、三定一包〞责任制，认真做好医院改制过程中的思想政治工作，把各种不稳定因素消灭在萌芽状态，实现半年无集体上访或闹事目标。结合“创立平安单位〞主题活动的开展，狠抓社会治安综合治理工作，坚持年初由院党委同各支部、科室签订治安综合治理维护稳定工作责任书落实治安管理责任，明确治安管理目标，进一步加强治安防范，落实严打任务，实施重点治理，有效杜绝了刑事和重大治安案件的发生。 广泛发动职工群众为灾区捐款42301.5元，二坚持一方有难八方支援。全院党员积极响应号召，踊跃交纳“特殊党费〞元，院工会、团委也组织交纳“特殊会费〞和“特殊团费〞共元，给予了伤员亲人般的温暖，以实际行动支援灾区抗震救灾，帮助灾民度过难关。 积极开展好困难职工群体的帮扶工作，看望慰问困难职工，送慰问品、慰问金元，充分表达党组织的关心和温暖。做好后勤效劳工作，深化环境的美化绿化，新增绿化面积1800平方米，三坚持落实“以人为本〞思想。通过以上有力举措，确保了全院医疗、平安、工作和生活的正常秩序，构建了和谐院区。 七、加强领导。 医院党委加强对工会、共青团、科协的领导，全年来。同时又充分发挥群团组织在医院改革、建设和开展中的独特作用。各级工会