第1页共7页人才工作机制创新交流省委、省府出台了关于加快吸引培养高层次人才的意见，根据意见的精神，xxxx作为欠兴旺地区，抓好人才工作关键是要从本地区经济社会开展的客观需要出发，在创新人才工作机制工作中，着眼于创新开展思路开发现有人才，着眼于开展上规模、上档次的企业为载体吸聚人才，着眼于“柔性〞引进招揽人才，着眼于创优环境用好人才。利用政策驱动，从培养、吸引、用好人才三个环节构筑完善的政策体系，为各方英才聚集干事创业提供广阔空间，这样才能更有效地推动xxxx社会经济全面开展。一、创新人才开发机制人才既然是第一资源，也就应该是我们创新开展思路的第一着眼点，即把充分发挥现有的人才资源优势作为加快开展的第一抓手。xxxx是我国南方最大的石化工业基地。茂石化公司经过多年的开展，已拥有近万名石化科技管理人才及熟练工人，其中高级专业人才达3000多名；xxxx学院为本科院校，拥有副教授以上职称200多人。这是xxxx的最珍贵财富和赖以加快开展的“第一资源〞。为此，xxxx要本着坚持以人为本，把充分发挥原有人才优势放在首位的原那么，根据我国正在进入重化工业新阶段的大趋势、大背景，审时度势作出加快开展重化工业，迅速在全市掀起以重化工业及其开展平台工程为重点的建设高潮。目前xxxx已具有各类化工企业400多家，其中茂石化公司名列XX省工业企业50强前列，另有两家化工企业跻身XX省民营企业百强之列。全市工业向高级化、重工化结构演进的步伐明显加快。这为xxxx大力开发得天独厚的石化人才优势资源打下了坚实根底。我们只要把企业开展了，大工程上马了，载体做大了，原有的人才资源就会得到有效的开发利用，外来人才也能随之而来，欠兴旺地区的人才队伍就会不断壮大起来。二、创新人才培养机制根据欠兴旺地区人才总量缺乏、人才素质不高的实际，树立大教育、大培训的观念，不断加大对现有人才的培养力度。第2页共7页——构建人才终身教育体系。着眼于加快开展对各类人才的需要，努力构建终身教育体系。组织开展创立“学习型人才〞活动，建立财政、用人单位和人才个体三方共同负担继续教育经费机制，发动各类人才自觉参加教育培训；人才教育培训要有一定经费，对通过自身努力获得国家成认的高等院校研究生以上学历的在职人员给予必要的经费资助。——建立人才培养新格局。针对xxxx人才少，特别是高层次人才紧缺的现状，大力实施人才培养工程。要立足现在，着眼未来抓好根底教育，稳固、扩大“两基〞教育成果，...
