打造煤矿企业平安文化创新企业平安管理模式：介绍了霍林河露天煤业股份公司平安文化建设的要素，平安文化建设与平“安管理的关系，以及以人为本〞的平安文化运行机制。关健词：企业管理；平安文化；约束要素；运行机制1前言平安生产是煤矿企业的永恒主题。平安工作事关广阔人民群众的生命和财产平安，事关改革、开展稳定的大局。党和国家领导人历来十分重视平安生产工作，并做了一系列重要指示和重大部署。尽管如此，我国煤矿的平安生产形势依然很严峻。本文试图从打造煤矿企业平安文化入手，在探索的过程中，不断创新企业的平安管理模式，到达平安文化建设同平安管理的有机结合。2企业平安文化的内涵企业平安文化是企业文化的重要组成局部，也是平安文化的重要分支。它更偏重于生产领域的经营活动和劳动过程的平安文化。它是对平安价值观的肯定，是对平安第一、预防为主的党的平安生产方针，对管生产必须管平安、谁主管谁负责的企业平安管理机制，对平安文明生产的准那么、平安与效益的统一的高度概括和总结。特别是对于被人们习惯称之为傻大黑粗的煤矿企业，更是促进其开展和创新管理的动力。通过学习和探索，我认为，企业平安文化可分为3个层次：(1)精神层：指企业的领导和职工共同信守的平安根本准那么、信念、平安价值观和标准、人的平安行为标准、平安意识、平安态度、职业道德等。它是企业平安文化的核心和灵魂，是形成企业平安文化物资层和制度层的根底。(2)制度层：是企业平安文化的中间层次，主要是指对企业职工和企业组织平安行为产生标准性、约束性影响的局部。如平安生产责任制、平安检查制度、平安管理制度等。它规定了企业成员在共同的生产经营活动中所应当遵循的平安行动准那么。(3)物资层:是企业平安文化的表层局部，是企业创造的器物文化，是精神层的载体。它往往能折射出企业的平安生产思想、平安管理哲学、工作作风和平安审美意识。企业平安文化的精神层、制度层和物资层是不可分割、浑然一体的。精神层是物资层和制度层的思想内涵，是企业平安文化的核心和灵魂；制度层制约和标准着物资层和精神层的建设，没有严格的规章制度，企业平安文化建设也就无从谈起;物资层是企业平安文化的外在表现，是精神层和制度层的物资载体。随着平安文化建设的推进，现代化企业特别是煤矿企业在其建立和开展中，越来越重视和依靠企业平安文化的作用和威力。平安文化成了刷新煤矿企业形象的重要标志。煤矿企业平安文化成了凝聚员工的强力磁石，...
