第1页共10页县总工会精神文明建设创新工作总结202223年，县总工会围绕中心、效劳大局，积极适应时代开展的要求，把提高职工队伍的综合素质和文明程度作为核心任务，充分发挥工会组织的优势，发动组织广阔职工群众深入开展精神文明创立活动，创新职工素质教育工程建设载体，在提升职工队伍整体素质上实现新突破。开展了一系列精神文明建设创新创新工作，具体做法是：一是充分发挥工会“大学校〞作用。积极开展“共筑理想信念，共促科学开展〞主题教育活动，引导广阔职工正确理解科学开展观的深刻内涵，把广阔职工的积极性和创造性引导到构建社会主义和谐社会上来，引导到推动经济社会又好又快开展上来。继续深入开展形势任务教育，202223年广泛开展了“识大体、顾大局、当主人、做奉献〞主题教育活动，号召企业通过开展班组学习、读书演讲、征文竞赛等多种形式，教育广阔职工群众统一思想，坚决信心，与企业共度难关、共克时艰。二是用社会主义道德观念引导职工。开展以“共筑理想信念，共促科学开展〞为主题的企业职工“四德〞建设活动，把道德建设与深入细致的细想政治工作结合起来，寓于各项活动之中，形成了具有各行业、企业特色的职工道德建设活动。建国六十周年大庆之际，为引导职工表达心声，抒发爱国情怀，举行了职工感言征集活动，共征集到优秀感言150余条；开展职业道德“双十佳〞评选推荐活动，推荐并申报成功两个市级职业道德十佳集体和两名市级职业道德十佳个人；五一劳动节期间，在县电视台开办“劳模风采〞栏目，大力宣扬先模人物勤于学习、勇于创新、与时俱进的优秀品格，在全县职工群众中产生了良好示范作用。三是加强对职工的科学文化知识和法律知识教育。按照建设学习型社会的要求，广泛开展“多读书、读好书〞的读书学习活动和“谈体会、强素质〞的读书演讲活动，引导职工勤于学习、善于学习，树立终身学习的理念。适应社会主义法制社会的要求，组织职工学习劳动法、劳动合同法、工会法、平安生产法等法律法规，举办了“供电杯〞劳动合同法电视知识竞赛，第2页共10页积极引导广阔职工学法、知法、懂法、用法，自觉遵守国家法律法规，依法维护自身合法权益。四是加强职工文化体育工作。首先，加强了职工文化体育阵地建设，大力开展“职工之家〞、“职工小家〞和“职工书屋〞建设，着力解决困扰职工文化阵地开展的难点问题，更好地发挥职工文化阵地的作用；其次，依托职工文化体育阵地，开展职工文体活动，组织开展了“迎全运职工...
